Il regime cubano ha confermato questo sabato che il nuovo salario minimo di 3,210 pesos —che sostituisce il precedente di 2,100 pesos— entrerà in vigore il 1 luglio 2026, sebbene i lavoratori non lo percepiranno fino ad agosto, quando riceveranno il salario corrispondente al mese in corso.
Il ministro del Lavoro e della Sicurezza Sociale, Jesús Otamendiz Campos, lo ha precisato nel Mesa Redonda del 4 luglio: «È previsto che nel mese di agosto i lavoratori ricevano l’incremento corrispondente al mese di luglio, mese in corso, mese scaduto. Riceveranno nei primi giorni di agosto lo stipendio del mese di luglio».
Il ministro stesso ha riconosciuto che l'aumento —un 53% rispetto allo stipendio precedente— «è insufficiente», sebbene lo abbia qualificato come «un primo passo che avrà un impatto positivo». La misura richiederà al bilancio statale 42.500 milioni di pesos.
La riforma beneficia principalmente il settore pubblico —salute, istruzione, cultura e amministrazione pubblica—, che comprende il 51% dei lavoratori del paese.
Tuttavia, le aziende statali e private dovranno anche adeguare i salari di coloro che guadagnano al di sotto del nuovo minimo.
«Anche il settore imprenditoriale, coloro che hanno uno stipendio al di sotto della soglia minima oggi devono adeguarsi a quel livello che è stato approvato e che rappresenta un limite non violabile», ha avvertito Otamendiz.
Prima del primo di agosto saranno pubblicate le scale salariali complete. Con l'aumento del minimo, tutte le categorie aumentano automaticamente. Il ministro ha indicato che i dettagli saranno diffusi «nelle sessioni sindacali, nei collettivi lavorativi» e attraverso i mezzi del Ministero del Lavoro.
Come novità di politica pubblica, il regime si è impegnato a rivedere il salario minimo ogni anno, collegandolo all'impatto dell'inflazione sul potere d'acquisto.
«A volte, in alcune occasioni, siamo stati anche più di 6 anni, più di 10 anni per aumentare il salario minimo nel paese», ha ammesso lo stesso ministro.
Il contesto in cui arriva questo adeguamento è quello di una profonda crisi. Il salario minimo precedente di 2.100 pesos è stato fissato il 1° gennaio 2021 con il cosiddetto "Tarea Ordenamiento", quando il tasso di cambio ufficiale era di 24 pesos per dollaro.
In luglio 2026, il dollaro è quotato nel mercato informale a circa 690-695 pesos, il che significa che il nuovo salario minimo di 3.210 pesos equivale a appena 4,65 dollari mensili.
Il divario tra il salario e la realtà è abissale. Un cartone di uova nel mercato informale costa tra i 3.000 e i 4.000 pesos, un importo che può superare il salario minimo completo.
Economisti stimano che una persona necessita circa 96.060 pesos al mese per coprire le proprie necessità di base, circa 30 volte il nuovo salario minimo.
La riforma salariale fa parte del pacchetto di 176 trasformazioni economiche e sociali approvato dall'Assemblea Nazionale il 19 giugno 2026, che include anche la legalizzazione della banca privata, l'eliminazione del limite di 100 lavoratori per le mipymes, un mercato cambiario digitale e la sostituzione dei sussidi generalizzati con aiuti mirati per le persone vulnerabili.
Il nuovo Codice del Lavoro, che introdurrà la revisione annuale del salario minimo come obbligo legale, sarà presentato nella prossima sessione ordinaria dell'Assemblea Nazionale.
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