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L'economista cubano Pedro Monreal ha pubblicato questo sabato un'analisi devastante sulla misura #8 del pacchetto di 176 riforme economiche approvate dall'Assemblea Nazionale il 18 e 19 giugno, definendola «anti-operaia» e sottolineando che trasforma i lavoratori delle aziende statali in «agnelli da sacrificio».
Monreal, che pubblica nel suo profilo «Lo Stato come tale», ha incentrato la sua critica sul meccanismo salariale stabilito da quella misura: i salari non dipenderanno più dalla capacità, dalla qualità o dalla quantità del lavoro svolto, ma dalla «capacità economico-finanziaria» di ciascuna impresa, con l'iniziativa definitoria nelle mani dei dirigenti.
Il documento ufficiale del regime stabilisce che «i livelli salariali, negoziati con i lavoratori e con la partecipazione del Sindacato, dipenderanno dalla capacità economico-finanziaria delle aziende». Per Monreal, quella formulazione nasconde una trappola: «È un gioco con i dadi truccati: non bilancia i diritti di lavoratori e datori di lavoro all'interno di un'economia governata da regole di mercato. Non riconosce neppure al lavoratore meccanismi democratici di contrappeso nell'ambito lavorativo».
L'economista sottolinea che la misura abbandona persino i principi che il regime afferma di difendere. «Per il 'socialismo cubano', non sembra essere rimasta nemmeno una goccia della 'Critica al programma di Gotha', dove Marx formulò il concetto di 'da ciascuno secondo le proprie capacità; a ciascuno secondo il proprio lavoro'», ha scritto, facendo riferimento al testo classico del marxismo.
La critica di Monreal va oltre la politica salariale e tocca un deficit strutturale del sistema cubano: l'assenza di diritti lavorativi fondamentali. «Una 'riforma' equilibrata e compatibile con la giustizia sociale deve riconoscere il diritto di sciopero e di costituire sindacati liberi. Non c'è base nel Diritto Internazionale per giustificare quel 'dimenticanza' del 'socialismo cubano'», ha affermato.
Per sostenere questo argomento, l'economista ricorda che Cuba è membro fondatore dell'Organizzazione Internazionale del Lavoro (OIT) dal 1919, e che tale organizzazione considera il diritto di sciopero un corollario essenziale della libertà di associazione. Cuba ha inoltre ratificato la Convenzione 87 dell'OIT sulla libertà sindacale nel 1952, impegnandosi formalmente a garantire questo diritto.
In pratica, tuttavia, quell'impegno non esiste. A Cuba opera solo la Central de Trabajadores de Cuba (CTC), unica organizzazione sindacale subordinata al Partito Comunista. Non sono permessi sindacati indipendenti e il diritto di sciopero non è riconosciuto nella legislazione nazionale. La Commissione Interamericana per i Diritti Umani (CIDH) ha documentato l'inesistenza pratica di quel diritto nell'Isola.
Monreal sottolinea anche una contraddizione interna all'interno dello stesso pacchetto di misure. Mentre la misura n. 8 crea condizioni di sfruttamento per i lavoratori statali, la misura n. 36 dello stesso pacchetto condanna espressamente lo «sfruttamento indiscriminato». «Probabilmente, la posizione ufficiale è che lo sfruttamento derivato dalla misura n. 8 non venga considerato come lo 'sfruttamento indiscriminato' condannato nella misura n. 36. È una situazione problematica quando coloro che sono al comando si contraddicono, ingannano e si aspettano gratitudine», ha scritto l'economista.
L'analisi di Monreal avviene nel contesto della più grande riforma strutturale che il regime ha annunciato dal Periodo Speciale degli anni '90. Il primo ministro Manuel Marrero Cruz ha presentato il pacchetto davanti all'Assemblea Nazionale e ha incluso misure come l'autorizzazione della banca privata, la trasformazione delle aziende statali in società per azioni e l'apertura agli investimenti esteri. Lo stesso Marrero ha riconosciuto di fronte ai deputati che l'implementazione genererà «contraddizioni».
L'applicazione del pacchetto richiede di modificare oltre 148 disposizioni giuridiche e approvare 32 nuove norme. Mentre il regime presenta le misure come un'apertura storica, voci critiche come quella di Monreal avvertono che, senza diritti lavorativi reali, qualsiasi riforma economica continuerà a gravare sui lavoratori. «La libertà sindacale è un'estensione di diritti civili fondamentali», ha concluso l'economista nella sua analisi pubblicata questo sabato sui social network.
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