Il Canada introdurrà il prossimo 3 novembre importanti cambiamenti in Express Entry, il sistema attraverso il quale seleziona lavoratori stranieri per richiedere la residenza permanente. Le nuove regole permetteranno di ottenere punti aggiuntivi per esperienza lavorativa canadese o determinate offerte di lavoro, ma obbligheranno anche alcuni candidati ad aggiornare i propri profili prima di quella data.
La riforma, annunciata il 16 ottobre dal Ministero dell'Immigrazione, dei Rifugiati e della Cittadinanza del Canada (IRCC), potrebbe beneficiare gli stranieri che già lavorano nel paese, compresi i cubani che cercano di stabilirsi in modo permanente.
Uno dei cambiamenti più rilevanti è che alcune offerte di lavoro potranno contribuire fino a 100 punti al sistema di classificazione, mentre coloro che accumuleranno esperienza lavorativa in determinate occupazioni potranno migliorare il proprio punteggio.
Chi potrà ottenere più punti?
Le nuove regole favoriranno in particolare i candidati con esperienza lavorativa in Canada e coloro che dispongono di un'offerta di lavoro valida in occupazioni considerate ad alta retribuzione.
Tra i settori inclusi ci sono la salute, l'ingegneria, la tecnologia, l'educazione e alcuni mestieri specializzati.
Nel caso dei lavoratori che abbiano accumulato almeno 12 mesi di esperienza lavorativa idonea in Canada, possono essere assegnati punti aggiuntivi in base alla categoria salariale della loro occupazione:
- 70 punti aggiuntivi per le occupazioni il cui stipendio mediano è almeno il doppio dello stipendio mediano di riferimento nazionale.
- 40 punti aggiuntivi per le occupazioni che raggiungono almeno 1,5 volte quel valore e non qualificano per il livello superiore.
- 20 punti aggiuntivi per le occupazioni che raggiungono almeno 1,3 volte quel valore e non corrispondono ai livelli precedenti.
Questi punti si aggiungeranno a quelli che spettano per la durata dell'esperienza lavorativa canadese.
D'altra parte, i candidati con un'offerta di lavoro idonea in un'occupazione ad alta retribuzione potranno ricevere 50, 70 o 100 punti, a seconda della categoria salariale di quel lavoro.
Tuttavia, esiste una condizione importante: i punti per l'esperienza lavorativa canadese e quelli corrispondenti a un'offerta di lavoro non si accumuleranno tra loro. Quando una persona soddisfa entrambi i requisiti, il sistema utilizzerà l'opzione che le fornisce il punteggio più alto.
Per esperienza lavorativa canadese, il nuovo componente permetterà di raggiungere fino a 150 punti per i candidati senza coniuge o partner accompagnatore e fino a 140 per coloro che hanno un accompagnatore. D'altra parte, le offerte di lavoro idonee potranno contribuire con un massimo di 100 punti. Il sistema applicherà l'opzione che fornisce il punteggio più alto, senza accumulare entrambi i benefici.
Le autorità hanno chiarito che la classificazione dipende dal salario mediano di ciascuna occupazione in Canada, e non dal reddito individuale percepito dal richiedente.
Gli interessati possono consultare la lista ufficiale delle occupazioni ammissibili, organizzata secondo i codici della Classificazione Nazionale delle Occupazioni (NOC).
Attenzione: alcuni candidati devono aggiornare il proprio profilo entro il 3 novembre
IRCC ha anche avvertito che, a partire dal 3 novembre, il modulo elettronico richiederà comunque di completare i campi relativi alla LMIA, anche se questo documento non è più obbligatorio per le offerte idonee. Per questi casi, le autorità hanno stabilito istruzioni specifiche su come compilare i campi provvisori, disponibili nella loro guida ufficiale all'aggiornamento dei profili.
Il governo canadese ha confermato che i punteggi dei profili esistenti verranno ricalcolati automaticamente quando entreranno in vigore le nuove regole.
Tuttavia, coloro che desiderano ricevere punti per un'offerta di lavoro idonea dovranno esaminare e aggiornare il proprio profilo prima del 3 novembre per assicurarsi che tutte le informazioni richieste siano registrate correttamente.
Questo risulta particolarmente rilevante per i candidati che hanno già un'offerta di lavoro, ma non hanno ancora inserito i loro dati nel sistema.
Le autorità hanno anche avvertito che il ricalcolo generale dei punteggi potrebbe richiedere fino a due settimane.
Durante questo periodo verranno sospese temporaneamente le ronde di inviti per richiedere la residenza permanente, che riprenderanno una volta concluso l'adeguamento.
Il Canada elimina un requisito per alcune offerte di lavoro
Un'altra modifica importante sarà l'eliminazione dell'obbligo di una Valutazione di Impatto sul Mercato del Lavoro, conosciuta come LMIA, per le offerte di lavoro che soddisfano i nuovi requisiti di Express Entry.
Fino ad ora, questo documento veniva utilizzato in determinate procedure per dimostrare che l'assunzione di un lavoratore straniero non danneggiava il mercato del lavoro canadese.
A partire dal 3 novembre, le offerte idonee potranno essere utilizzate per guadagnare punti nel sistema di classificazione senza la necessità di presentare tale valutazione.
Un'offerta di lavoro potrà anche servire per soddisfare i requisiti di idoneità di determinati programmi federali, anche se l'occupazione non figura tra quelle ad alta remunerazione. Tuttavia, per ricevere punti aggiuntivi nel sistema di classificazione, il posto deve essere incluso nell'elenco ufficiale delle occupazioni idonee.
Tuttavia, l'eliminazione di questo requisito in Express Entry non significa che la LMIA scompaia da tutte le procedure migratorie o dai permessi di lavoro in Canada.
I funzionari dell'immigrazione continueranno a verificare che le offerte siano autentiche, che i datori di lavoro abbiano la capacità di adempiervi e che i richiedenti soddisfino i requisiti necessari.
Cosa significa il cambiamento per i cubani che desiderano emigrare in Canada?
Per i cubani che già lavorano legalmente in Canada, specialmente in occupazioni comprese nelle nuove categorie, la riforma potrebbe tradursi in un miglioramento della loro posizione all'interno del sistema di selezione dei residenti permanenti.
Apre anche possibilità per professionisti e lavoratori qualificati che, dall'estero, riescano a ottenere un'offerta di lavoro che soddisfi i requisiti stabiliti.
Tuttavia, ottenere punti aggiuntivi non garantisce di ricevere un'invito né di ottenere automaticamente la residenza permanente.
La selezione continuerà a dipendere dal punteggio minimo richiesto in ogni fase e dai requisiti del programma migratorio pertinente.
Le autorità raccomandano di consultare le istruzioni ufficiali sui cambiamenti di Express Entry, verificare se la professione svolta è idonea e mantenere aggiornate le informazioni del profilo.
La data chiave è il 3 novembre 2026, quando inizierà ad essere applicato il nuovo sistema di punteggio che potrebbe modificare le opportunità di migliaia di candidati interessati ad ottenere la residenza permanente canadese.
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