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Il ministro del Lavoro e della Sicurezza Sociale di Cuba, Jesús Otamendiz Campos, è intervenuto nel programma "Buenos días" in televisione per ratificare che i lavoratori in interruzione lavorativa hanno garantito i loro salari di fronte alla crisi del carburante che sta paralizzando il paese.
Il funzionario ha precisato che il primo mese di interruzione lavorativa viene retribuito al 100% dello stipendio base, e il secondo mese al 60%, a condizione che l'ente aziendale lo sostenga con il proprio bilancio o con i propri ricavi.
Nel settore preventivato, l'applicazione del 60% richiede l'approvazione espressa del Consiglio dei Ministri, su richiesta del Ministero del Lavoro stesso, un requisito burocratico che il ministro ha giustificato come un meccanismo per dare priorità alla ricollocazione lavorativa prima di dichiarare l'interruzione.
"Di fronte alla complessa situazione energetica che attraversa il paese, la nostra priorità rimane l'applicazione delle misure lavorative e salariali implementate nell'ultima fase, le quali garantiscono la protezione dei lavoratori e la continuità dei servizi di base per la popolazione," ha affermato Otamendiz Campos.
Il dirigente ha insistito sul fatto che la priorità del governo non è l'interruzione, ma la riallocazione: "Sarà sempre la riallocazione lavorativa e che tutti i lavoratori continuino a contribuire allo sviluppo economico e sociale del paese in qualsiasi attività che abbia un impatto nel loro comune di residenza".
Tuttavia, questo discorso si scontra con la realtà che vivono migliaia di cubani. Il salario medio statale è stato di 6.930 pesos cubani nel 2025, equivalente a circa 13 dollari al cambio informale, una cifra che era già insufficiente prima della crisi.
Incassare il 60% di quel salario a partire dal secondo mese di interruzione comporta una diminuzione del reddito in un contesto in cui una famiglia di due persone ha bisogno di circa 61,710 pesos cubani al mese solo per le spese fondamentali, di cui 33,000 sono destinati al cibo, secondo un'analisi di Horizonte Cubano della Università di Columbia.
La riqualificazione lavorativa che il regime presenta come misura "protettiva" genera rifiuto tra i lavoratori.
Dipendenti con formazione universitaria sono stati inviati a raccogliere spazzatura o a compiti di igienizzazione, il che ha provocato lamentele pubbliche. "Dopo cinque anni di università devo buttare la spazzatura", si è lamentato un lavoratore cubano in aprile.
Il quadro legale che sostiene queste misure, il Decreto n. 326 del Regolamento del Codice del Lavoro, stabilisce inoltre che se un lavoratore rifiuta "ingiustificatamente" una proposta di riqualificazione, ha diritto solo al 60% dello stipendio base di un mese, dopo di che si può procedere alla cessazione del rapporto di lavoro.
La decisione su se il rifiuto fosse giustificato o meno spetta al capo dell'ente, previa consultazione con il sindacato ufficiale, entro un termine massimo di 15 giorni, il che pone il lavoratore in una posizione di vulnerabilità nei confronti dello Stato datore di lavoro.
Le dichiarazioni del ministro arrivano pochi giorni dopo che Cuba ha ammesso di essere "senza combustibile" per sostenere il sistema elettrico.
Il ministro dell'Energia e delle Miniere, Vicente de la O Levy, ha descritto la situazione mercoledì scorso come "acuta, critica ed estremamente tesa".
Il deficit di generazione elettrica ha raggiunto i 2.113 MW il 13 maggio, con solo 1.230 MW disponibili rispetto a una domanda di 3.250 MW, il che si traduce in blackout di tra le 20 e le 22 ore al giorno in gran parte del paese.
Il sistema elettrico cubano ha accumulato almeno sette collassi totali in 18 mesi, incluso il blackout nazionale del 16 marzo 2026 che ha lasciato il paese senza elettricità per 29 ore, conseguenza diretta di 67 anni di gestione economica fallimentare da parte della dittatura.
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