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Amazon ha confermato un turno di licenziamenti che colpirà circa 16.000 dipendenti corporate in tutto il mondo, come parte di una riorganizzazione interna destinata a semplificare la struttura, ridurre la burocrazia e accelerare l'adozione dell'intelligenza artificiale (IA) nell'azienda, secondo un rapporto basato su informazioni di Reuters.
I tagli —che rappresenterebbero quasi il 10% del personale aziendale— colpiranno soprattutto aree come Amazon Web Services (AWS) e unità di business legate ai negozi; e si aggiungono a tagli precedenti in posizioni amministrative e di gestione, secondo il documento.
La società ha inquadrato la decisione in un piano più ampio per aumentare l'efficienza operativa e ristrutturare i team in un momento in cui l'IA consente di automatizzare i processi e ridefinire funzioni che prima richiedevano un'intervento umano maggiore.
Negli Stati Uniti, i dipendenti interessati avrebbero 90 giorni per cercare di ricollocarsi internamente prima di accedere a pacchetti di uscita o indennità, secondo quanto riportato.
Quali aree sarebbero le più colpite?
L'aggiustamento si concentrerà principalmente su AWS e sul business dei negozi, all'interno di un processo di ristrutturazione interna che mira a un'organizzazione “più agile ed efficiente”.
Mentiona anche che l'impatto raggiungerà i team aziendali —non direttamente i lavoratori dei centri logistici o dei magazzini— e cita tra le divisioni colpite Prime Video, Risorse Umane e altre funzioni centrali.
Tuttavia, Amazon ha sottolineato che non interromperà completamente le assunzioni e continuerà ad incorporare personale in aree considerate strategiche.
Amazon sostiene che l'intelligenza artificiale è centrale nella trasformazione: consente di automatizzare compiti ripetitivi, ottimizzare le risorse e accelerare l'innovazione.
L'azienda riconosce che un maggiore utilizzo dell'IA sta riducendo la necessità di alcune funzioni tradizionali e cita rapporti riguardanti valutazioni interne sull'automazione di compiti manuali a lungo termine.
I 16.000 licenziamenti si aggiungono a un'ondata precedente che aveva già ridotto circa 14.000 posti di lavoro amministrativi e direttivi.
In parallelo, la compagnia ha annunciato cambiamenti nel suo settore di generi alimentari, inclusi chiusure e conversioni di negozi, come parte di una riorganizzazione più ampia dell'azienda.
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