Vinculare i salari ai risultati produttivi: La ricetta che propongono a Cuba contro l'inflazione

Il regime cubano ha incolpato i suoi lavoratori per la crisi dell'economia nazionale. Affermano che gli stipendi non sono sufficienti perché i dipendenti non sono abbastanza produttivi, e i prezzi non scendono perché “il socialismo è ancora in costruzione”.

Ecco la spiegazione degli economisti Carlos Enrique González García e Guillermo A. Sarmiento Cabanas nel programma televisivo Cuadrando la Caja, trasmesso il 5 ottobre dalla televisione statale, condotto da Arleen Rodríguez Derivet.

Entrambi i funzionari hanno difeso la tesi secondo cui lo sviluppo del socialismo cubano dipende dal collegare il salario alla produttività, una frase che già ascoltavano i nonni negli anni '80 e che ora riemerge come giustificazione per i bassi redditi e l'inflazione galoppante nel paese.

“Il salario è il prezzo del lavoro.”

González, professore del Centro di Studi sull'Economia Cubana, è stato diretto: “Il salario è il prezzo della forza lavoro all'interno di una società”. In teoria, se qualcuno apporta più lavoro dovrebbe guadagnare di più, e se apporta meno, dovrebbe guadagnare di meno. Tuttavia, ha riconosciuto che a Cuba questa relazione non ha mai funzionato.

“Ci sono persone che contribuiscono molto e guadagnano poco”, ha ammesso, confermando ciò che milioni di cubani ripetono ogni giorno davanti a un bancone o in una coda. Lo sforzo e la responsabilità non garantiscono un livello di vita migliore.

Per González, la radice del problema sta nel fatto che “si continua a pagare uno stipendio quando non si produce o quando la qualità di ciò che si produce non è adeguata”, il che genera contraddizioni all'interno dell'economia.

Tuttavia, non ha menzionato che la mancanza di produzione non dipende dal lavoratore, ma dal collasso del sistema statale, dalla crisi energetica, dalla scarsità di materie prime e dal controllo politico che impedisce alle aziende di decidere autonomamente.

Fondi sociali contro salario reale

Uno dei punti più rivelatori del dibattito è stato il riconoscimento che il salario a Cuba non è mai stato sufficiente per sostenere il consumo.

Secondo González, storicamente, la popolazione ha fatto più affidamento sui cosiddetti "fondi sociali di consumo" (istruzione, salute e sussidi) che sul denaro guadagnato attraverso il lavoro.

Secondo quanto detto, “tra il 55% e il 60% di tutto il valore consumato all'interno della società proveniva da quei fondi sociali”, e solo il 40% del consumo dipendeva dal salario.

Questa affermazione indica che il salario cubano non garantisce la sussistenza, e il modello socialista si sostiene solo finché lo Stato subvvenziona parte del consumo. Ma quei fondi a Cuba, ridotti anno dopo anno, non sono più sufficienti per contenere la crisi.

Salario nominal e salario reale: Guadagnare di più vs comprare di meno

Sarmiento Cabanas, direttore dell'organizzazione del lavoro al Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale, ha fornito cifre che, lontane dall'evidenziare progressi, mettono in luce il deterioramento del potere d'acquisto dei cubani.

“El salario medio riflette una crescita di circa il 16%, e nel sistema imprenditoriale è aumentato del 19%”, ma l'inflazione annua si attesta intorno al 20%. In parole semplici: il cubano guadagna di più, ma i suoi soldi valgono meno.

“Se ha un salario medio di 7.300 pesos e l'inflazione è aumentata del 20%, non sarà in grado di acquistare gli stessi beni e servizi di prima”, ha riconosciuto Sarmiento.

Lo stesso funzionario ha spiegato la differenza tra salario nominale (quello che viene pagato in pesos) e salario reale (quello che può realmente essere acquistato). Ciò che non ha detto è che questa differenza si amplifica ogni mese, mentre i prezzi del mercato informale, dove la gente realmente acquista, sono al di fuori della portata della maggior parte.

Autonomia imprenditoriale senza autonomia reale

Entrambi gli economisti hanno parlato anche della presunta “modernizzazione della gestione aziendale” e di un decreto che permetterebbe alle imprese statali di fissare i propri stipendi in base ai risultati.

Sarmiento ha assicurato che “sono già state decentralizzate le facoltà per approvare i sistemi di pagamento” e che circa 200 aziende stanno applicando questo modello. Tuttavia, egli stesso ha riconosciuto che “tra il 27% e il 30% delle aziende registrano perdite”, il che le lascia senza margine per aumentare gli stipendi.

Da parte sua, González ha ammesso un'altra contraddizione. "Possiamo dare a un'azienda statale socialista tutte le capacità che vogliamo, ma se la costringiamo a vendere al di sotto del suo valore, quale stipendio potrà pagare?"

Lo Stato richiede produttività, ma impone prezzi che impediscono alle aziende statali di coprire i propri costi.

Dal Stato alle mipymes: Fuga silenziosa di lavoratori

In mezzo a questa crisi, sempre più lavoratori abbandonano il settore statale per impiegarsi nelle mipymes o in piccoli negozi privati, dove almeno possono aspirare a un reddito reale in valuta forte.

La perdita massiva di talento ed esperienza dalle aziende statali verso il settore privato è diventata il principale rifugio economico per i professionisti. Tuttavia, i dirigenti statali "non possono raddoppiare lo stipendio" per trattenere i propri dipendenti, perché il sistema non lo consente.

Questa realtà mette in evidenza che lo Stato non compete, controlla, e che la cosiddetta “autonomia imprenditoriale” è solo un discorso, mentre le imprese continuano a essere soggette a prezzi imposti, limiti amministrativi e decisioni politiche che soffocano qualsiasi incentivo.

Il dibattito televisivo si è concluso addossando la colpa all'inflazione globale, al "processo di costruzione del socialismo" e alle distorsioni ereditate.

“Se la produttività non aumenta, il salario non aumenta” affermano gli esperti, ma non menzionano che il paese è in una crisi energetica che blocca le produzioni in tutti i settori e che il principale responsabile di questa dura realtà è il governo cubano.

Ciò che il regime non dice è che senza libertà economica e reale autonomia, la produttività non aumenterà mai. E finché ciò non accadrà, lo stipendio cubano continuerà a essere lo stesso di sempre, un numero che non basta per far quadrare i conti.

Domande frequenti sulla crisi economica a Cuba e il legame tra salari e produttività