Il Servizio di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) richiede dal 9 novembre 2026 che i datori di lavoro utilizzino l'edizione più recente del Modulo I-129, utilizzato per richiedere determinate categorie di lavoratori stranieri temporanei.
La agenzia accetta esclusivamente l'edizione datata 9 settembre 2026 (09/09/26). Le versioni precedenti, inclusa quella del 27 febbraio 2026 (02/27/26), non sono più valide per nuove presentazioni.
Il cambiamento può influenzare i lavoratori stranieri che attendono una nuova richiesta o il rinnovo del loro permesso di lavoro negli Stati Uniti, soprattutto quando le loro scadenze migratorie sono prossime alla scadenza.
Cosa cambia con il Modulo I-129?
Il Modulo I-129, denominato Petizione per Lavoratori Non Immigranti, è utilizzato da datori di lavoro e sponsor per richiedere che determinate persone straniere possano lavorare temporaneamente negli Stati Uniti. Viene inoltre impiegato per gestire estensioni di soggiorno e cambi di classificazione migratoria nei casi corrispondenti.
Secondo le istruzioni ufficiali dell'USCIS, dal 9 novembre è ammessa solo l'edizione 09/09/26. Fino a quella data, era consentita anche la versione 02/27/26.
Ciò significa che le aziende devono scaricare e utilizzare il modulo aggiornato prima di presentare nuove richieste.
L'agenzia stabilisce anche requisiti specifici per le domande stampate inviate per posta. La data di edizione e i numeri di pagina devono apparire chiaramente visibili nella parte inferiore di tutte le foglie, e tutte le pagine completate devono corrispondere alla stessa edizione.
USCIS avverte che può rifiutare una richiesta se mancano pagine o se si combinano fogli di edizioni diverse.
Quali visti di lavoro sono interessati?
L'aggiornamento riguarda diverse categorie di lavoratori stranieri le cui domande vengono elaborate tramite l'I-129. Tra queste rientrano:
- H-1B: lavoratori in occupazioni specializzate.
- L-1: dipendenti trasferiti all'interno della stessa azienda o organizzazione.
- O-1: persone con abilità o risultati straordinari.
- H-2A: lavoratori agricoli temporanei.
- H-2B: lavoratori temporanei in occupazioni non agricole.
Il cambiamento non implica l'eliminazione di queste categorie né modifica di per sé i loro criteri di eleggibilità. Si tratta di un requisito documentale che devono soddisfare i datori di lavoro al momento di presentare le richieste corrispondenti.
Cosa succede se il datore di lavoro presenta una versione precedente?
Secondo N+ Univision, le richieste presentate con una versione obsoleta potrebbero essere rifiutate e restituite senza che venga assegnata loro una data ufficiale di ricezione.
In questi casi, il datore di lavoro dovrebbe correggere la documentazione e ripresentare la domanda.
Il principale rischio per i lavoratori è il ritardo che può causare un rimborso, specialmente quando si avvicina la scadenza del loro periodo di soggiorno autorizzato o quando dipendono da una richiesta in sospeso per continuare a lavorare legalmente.
Le conseguenze concrete dipendono dalla categoria migratoria, dalle scadenze applicabili e dalle circostanze di ciascun fascicolo.
Cosa devono fare i lavoratori stranieri?
Sebbene il Modulo I-129 debba essere presentato dal datore di lavoro o dallo sponsor corrispondente, i lavoratori possono verificare con l'azienda che vengano utilizzati i documenti corretti.
Chi ha una nuova richiesta in sospeso, un'estensione del soggiorno o un cambio di classificazione può consultare il proprio dipartimento delle risorse umane o un avvocato di immigrazione per confermare che:
- Utilizzare l'edizione 09/09/26 del Modulo I-129.
- Tutte le pagine stampate appartengono alla stessa edizione.
- La richiesta è completa e deve essere presentata entro i termini previsti.
- Utilizzare le istruzioni e le indicazioni di spedizione vigenti di USCIS.
La data di revisione può essere verificata nella parte inferiore del modulo e nella pagina ufficiale dell'I-129 dell'USCIS.
Per i lavoratori con pratiche in scadenza, controllare questi dettagli con sufficiente anticipo può aiutare a evitare resi e ritardi inutili.
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