Una cubana identificata su TikTok come Anita (@anitaalvarez098) ha condiviso un video in cui racconta come il suo datore di lavoro le abbia vietato di viaggiare a Cuba per risolvere pratiche amministrative, proprio quando lei, per la prima volta, si era rifiutata di coprire un turno di lavoro per poter organizzare il viaggio.
Nel racconto che ha pubblicato venerdì scorso, Anita spiega che, appena arrivata negli Stati Uniti, lavorava nelle pulizie delle camere al mattino ed era conosciuta per la sua disponibilità assoluta: copriva i turni dei colleghi assenti e rimaneva ad aiutare quando necessario.
«Ero una di quelle persone che diceva sempre di sì: se mancava qualcuno, io coprivo, e se avevano bisogno di aiuto, io rimanevo, perché mio figlio era a Cuba e sentivo di dover andare avanti in ogni modo possibile», ha spiegato.
Su figlio rimaneva sull'isola mentre lei cercava di stabilizzarsi economicamente e migratoriamente nel paese, una situazione che condividono migliaia di cubane che emigrano lasciando i loro figli con la speranza di riunirsi con loro in seguito.
Il punto di rottura è arrivato quando Anita ha dovuto viaggiare a Cuba per tre giorni per risolvere pratiche burocratiche. Nella stessa settimana, il suo datore di lavoro le ha chiesto di coprire un turno. Per la prima volta, ha detto di no.
«Mi toccò dire di no perché stavo risolvendo tutto per il viaggio», ricordò. La risposta dei suoi superiori arrivò il giorno dopo: non poteva viaggiare perché avevano «poco personale».
«Ricordo l'impotenza che provai», disse Anita, descrivendo quel momento come un prima e un dopo nel suo modo di comprendere il lavoro e le priorità personali.
La esperienza gli ha lasciato una lezione che oggi condivide con chi attraversa situazioni simili: i nuovi arrivati che si dedicano al massimo nei loro primi lavori non sempre ricevono lo stesso trattamento in cambio.
«Quel giorno ho capito che ci sono lavori in cui puoi dare il cento per cento, ma il giorno dopo verrai sostituito», ha affermato.
Il racconto di Anita si collega a una narrativa molto diffusa tra i cubani negli Stati Uniti: quella di lavoratori che si dedicano a condizioni precarie, motivati dalla necessità di sostenere i familiari a Cuba o di riunirsi con loro. Il lavoro di pulizia delle stanze è uno dei primi impieghi accessibili ai nuovi arrivati, proprio perché non richiede un livello avanzato di inglese né esperienza pregressa.
Viaggiare a Cuba dagli Stati Uniti implica anche importanti considerazioni migratorie: a seconda dello status —permesso di soggiorno, asilo pendente o residenza permanente—, lasciare il paese può influenzare il caso migratorio dell'immigrato, aggiungendo un ulteriore livello di complessità a situazioni come quella vissuta da Anita.
Guardando indietro, non rimpiange la sua decisione. «Se c'è qualcosa che rifarei mille volte è scegliere mio figlio per primo», concluse.
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