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La Embajada Británica a L'Avana ha annunciato una vacante per il posto di autista, con l'obiettivo di coprire una posizione mediante un contratto a tempo determinato di un anno, con possibilità di rinnovo.
La convocatoria fissa come data di scadenza per la presentazione delle domande il 15 febbraio 2026, alle 11:59 PM (ora di Cuba) e avverte che non saranno prese in considerazione le domande inviate dopo il termine.
In base alla descrizione del lavoro, la persona selezionata dovrà garantire un trasporto sicuro, affidabile ed efficiente di personale, visitatori e beni, rispettando le rotte autorizzate e le norme di sicurezza dell'organizzazione.
Inoltre, è previsto un supporto agli obiettivi operativi tramite compiti amministrativi e logistici di base "secondo necessità".
Funzioni principali del posto
Tra le responsabilità di guida descritte nell'avviso figurano: trasportare il personale e i visitatori; garantire la consegna e il ritiro puntuale e sicuro di beni e documenti; rispondere a esigenze di guida "senza preavviso"; e tenere aggiornati i registri del veicolo, il chilometraggio e il consumo di carburante.
Si indica anche l'obbligo di mantenere i veicoli e l'attrezzatura puliti e operativi, garantire che siano in possesso delle autorizzazioni di viaggio, delle forniture e della documentazione, e di segnalare immediatamente qualsiasi guasto o incidenza.
Il documento aggiunge procedure in caso di incidenti o eventi, con enfasi sulla comunicazione tempestiva dei fatti e sul seguire le istruzioni per una presa di decisioni “informata”.
Asimismo, richiede confidenzialità e discrezione nel trasportare passeggeri o gestire informazioni, e chiede di parcheggiare i veicoli in luoghi “sicuri e adeguati” durante le attività ufficiali e di notte.
In aggiunta alla conduzione, la persona assunta si occuperà di compiti di supporto amministrativo e logistico, tra cui: preparare e presentare documentazione e fatture di trasporto; svolgere compiti specifici per supportare gli obiettivi dell'Ambasciata; consegnare e ritirare corrispondenza ufficiale, valigie diplomatiche, pacchi e documenti presso ministeri, ambasciate e istituzioni locali; e collaborare nelle pratiche di sdoganamento e nelle operazioni legate all'aeroporto.
Requisiti e criteri di selezione
Tra i requisiti essenziali, il bando richiede esperienza comprovata nella conduzione di diversi modelli e marche, nonché un permesso professionale valido per veicoli di categoria B (standard) e D-1 (microbus fino a 16 posti).
Richiede inoltre almeno tre anni di esperienza come conducente professionista, con un "record" di guida sicura "dimostrato".
L'Ambasciata richiede di allegare lettere di raccomandazione, certificati o altri documenti probatori insieme alla domanda.
Tra i criteri "desiderabili" si menzionano: esperienza pregressa in una missione diplomatica estera o in un'organizzazione internazionale; formazione o esperienza nella guida difensiva; e categorie aggiuntive di patente, come C (camion) e C-1 (furgone), considerate un "valore aggiunto".
In termini di conoscenze e abilità, è richiesta disponibilità per orari flessibili (pomeriggi, sere e fine settimana), conoscenza delle leggi sul traffico e delle condizioni delle strade locali, capacità di superare un esame pratico di guida definito dall'Ambasciata, e attitudine a leggere e interpretare normative di sicurezza e manuali di procedure.
Sono inoltre elencate nozioni di base per la risposta alle emergenze (primi soccorsi e utilizzo degli estintori), abilità interpersonali (responsabilità, cortesia, discrezione e tatto), lavoro di squadra, capacità di lavorare sotto pressione, affidabilità, puntualità e "buona presenza fisica".
Nei requisiti linguistici si stabilisce il dominio dello spagnolo come "indispensabile" e un livello base di inglese orale. Il bando aggiunge che le persone interessate prive di cittadinanza cubana dovranno dimostrare — entro e non oltre il colloquio — di possedere un permesso di soggiorno e lavoro valido a Cuba.
Condizioni di lavoro
La piazza prevede 38 ore settimanali, con l'obbligo di flessibilità oraria in base alle esigenze operative. Inoltre, il documento indica che i membri del personale devono pagare eventuali tasse sul reddito richieste dalla legge locale.
Il candidato selezionato sarà soggetto a un controllo di carattere professionale, dovrà presentare il proprio certificato dei precedenti penali e sostenere un periodo di prova di tre mesi.
Si precisa inoltre che il personale assunto dall'Ambasciata sarà soggetto ai Termini e Condizioni di Servizio e alle leggi locali sul lavoro a Cuba.
La convocazione indica, inoltre, che la persona scelta dovrà completare il processo di approvazione dell' Agenzia Empleadora PALCO, una procedura che "può durare da 1 a 3 mesi", e sottolinea che l'Ambasciata non sarà responsabile per eventuali negazioni o decisioni prese da tale ente.
Per candidarsi, l'Ambasciata indica che i candidati devono completare il Modulo di Candidatura – Autista attraverso il link pubblicato, prima della scadenza. Ribadisce che le domande ricevute dopo il termine "non saranno prese in considerazione".
Se il candidato viene selezionato per un colloquio, saranno richiesti documenti scansionati: curriculum vitae in spagnolo, copie di diplomi/certificati/ lettere di raccomandazione pertinenti, e copia della patente di guida con categorie e data di scadenza visibile.
L'Ambasciata indica che i pre-selezionati saranno notificati con cinque giorni di anticipo e che, a causa del "numero elevato" di domande, verranno contattati solo coloro che saranno pre-selezionati per un colloquio.
Riguardo ai tempi del processo, afferma che la persona selezionata per l'assunzione sarà notificata una settimana dopo il colloquio e che è prevista la sua disponibilità per iniziare a lavorare a partire dal 1º aprile 2026, subordinata al completamento delle verifiche interne e del processo con PALCO.
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