Una cubana a Knoxville, Tennessee, ha condiviso su TikTok la sua esperienza lavorativa come dipendente di Walmart, suscitando un intenso dibattito su se sia possibile coprire le spese di base negli Stati Uniti con lo stipendio che offre quella catena di negozi.
“Riesco davvero a vivere con lo stipendio di Walmart o è solo una miseria?” si domanda nel video condiviso sul suo profilo @unacubanaenknoxville. “Quello che viene stabilito come full time è lavorare 40 ore a settimana guadagnando $15 all'ora. Sarebbero $600 a settimana; tolti le tasse, al mese si guadagnerebbero circa $2.000 e qualcosa. E questo se non ti riducono le ore.”
La giovane spiega che, con quei soldi, deve coprire l'affitto, il cibo, internet, il telefono e il trasporto. “Devo pagare l'affitto, che può essere circa $1,400; aggiungi circa $500 per il cibo. Internet, telefono, auto... e se hai figli o animali domestici, non ti dico neanche”.
Nel corso del video, condivide la sua frustrazione riguardo a una vita che, nelle sue parole, “non permette di risparmiare né di godere”. “Si lavora in questo paese per pagare e continuare a vivere, non per risparmiare, non per vivere bene, letteralmente per sopravvivere”. E conclude con fermezza: “La mia risposta è no, lo stipendio di Walmart non mi basta per vivere”.
Sottolinea anche che quello che hanno raggiunto come famiglia è stato grazie all'impegno congiunto con suo marito e a un'attività propria che entrambi gestiscono: “Gran parte è dovuta anche al mio lavoro. Per me vivere non significa solo pagare l'affitto e mangiare riso con uova, per me vivere è poter godere anche delle opportunità che offre questo paese”.
Settimane prima, la stessa giovane aveva pubblicato un altro video spiegando la sua situazione come personal shopper. Ha raccontato che, dopo otto mesi di lavoro presso Walmart, il suo stipendio era aumentato di soli 30 centesimi all'ora. “Mi pagavano 15 dollari l'ora e dopo 8 mesi come associata mi hanno aumentato solo di 30 centesimi”, ha detto.
Ha riconosciuto che il lavoro offre una certa stabilità e un pagamento puntuale, ma ha aggiunto che questo “copre solo alcune necessità”. Ha indicato che, lavorando solo quattro giorni alla settimana per dedicare tempo al suo business personale, il suo reddito quindicinale si aggira intorno ai 700 dollari.
La gente pensa che in Walmart tutto sia progresso e aumenti costanti, ma la realtà è totalmente diversa. Molti non riescono a sopravvivere con uno stipendio di $2,000 al mese quando le loro bills raggiungono i $3,000 o più. Per questo motivo, è necessario in molte occasioni avere fino a due o tre lavori.
La pubblicazione ha ricevuto migliaia di commenti, molti dei quali da altri dipendenti di Walmart e da persone che lavorano in diverse aree negli Stati Uniti. Alcuni hanno concordato con la situazione descritta: “Qui non si vive nemmeno con 4.000 $”; “2.000 $ non bastano nemmeno per l'affitto”; “Anch'io lavoro in Walmart e guadagno 15 $, non mi basta”.
Altri hanno condiviso le proprie cifre: “Nel magazzino mi pagano $23 l'ora di notte”; “A Porto Rico inizi a $11.50”; “Io guadagno $5,000 al mese e ho meno di $1,000 di spese perché ho pagato l'auto in contanti”.
Non sono mancati coloro che hanno suggerito di cercare alternative: “Studia e vedrai come cambia la tua vita”; “Fai domanda in un magazzino, pagano di più”; “In Costco si guadagna di più, c'è un bonus e ti aumentano lo stipendio ogni anno”. Ci sono stati anche coloro che hanno sottolineato che tutto dipende dalle decisioni personali: “Bisogna ridurre le spese finché si guadagna così. Meno rate, più soldi in tasca”.
Varias persone hanno offerto consigli: “Se ti pagano poco, studia, migliorati e cambia lavoro”; “Lavora più ore e risparmia”; “Il lusso è per chi sa sfruttare il sistema, il salariato vive solo per pagare debiti”.
Sebbene alcuni difendano Walmart come fonte di stabilità, altri mettono in discussione le condizioni di lavoro. “Da Walmart, se lavori velocemente, ti affidano più lavoro”; “I capi non fanno nulla e guadagnano di più”; “Non ti garantiscono le 40 ore complete, specialmente in quella posizione”.
Un dibattito sempre più frequente
Il racconto di questa cubana si aggiunge ad altri che sono stati pubblicati di recente. A gennaio, un giovane cubano ha condiviso che ha rinunciato a Walmart dopo quasi due anni a causa di stress, carico eccessivo di lavoro e trattamento diseguale per essere latino. “Non sono mai stato valutato come realmente merito”, ha detto allora.
Por altro lato, ci sono anche esperienze positive. A febbraio, un'altra giovane latina ha messo in evidenza i benefici che offre Walmart: assicurazione sanitaria, programmi di salute mentale, sconti, educazione gratuita e copertura per trattamenti di fertilità. “Sono rimasta sorpresa nel sapere questo,” ha dichiarato nel suo video.
Inoltre, un'altra cubana ha raccontato la sua esperienza lavorando nella panetteria di Walmart e ha assicurato di godere della sua routine, nonostante l'impegno necessario per imparare tutte le mansioni dell'area.
Nel frattempo, il caso di questa cubana a Knoxville ha generato una vasta discussione sul valore del salario minimo, sul costo della vita in diverse città degli Stati Uniti e sull'importanza di cercare alternative per andare avanti.
Domande frequenti sul salario e le condizioni di lavoro in Walmart negli Stati Uniti.
È sufficiente il salario di Walmart per coprire le spese di base negli Stati Uniti?
No, lo stipendio di Walmart non è sufficiente per coprire tutte le spese di base, secondo l'esperienza condivisa da una cubana residente a Knoxville, Tennessee. Con uno stipendio di circa $2.000 al mese dopo le tasse, risulta difficile coprire le spese per l'affitto, il cibo e altre necessità senza ulteriore supporto o entrate extra.
Quali alternative hanno i dipendenti di Walmart per migliorare i loro redditi?
Alcuni dipendenti suggeriscono di cercare lavori aggiuntivi o in altri settori che offrano salari migliori, come magazzini o aziende come Costco. Si raccomanda anche di studiare per migliorare le competenze lavorative e di considerare lavori che offrono bonus e incrementi salariali regolari. Cercare alternative lavorative più redditizie è un'opzione per migliorare i guadagni.
Quali sono le principali critiche riguardo alle condizioni di lavoro in Walmart?
Le critiche includono stipendi bassi che non coprono le spese fondamentali, mancanza di aumenti salariali significativi e un carico di lavoro eccessivo. Inoltre, l'instabilità lavorativa e la difficoltà di garantire un orario completo sono punti di tensione per molti dipendenti.
Quali benefici offre Walmart ai suoi dipendenti?
A dispetto delle critiche, Walmart offre benefici come assicurazione sanitaria, programmi di salute mentale, sconti, istruzione gratuita e copertura per trattamenti di fertilità. Questi benefici possono essere allettanti per alcuni dipendenti, anche se non compensano completamente le limitazioni salariali.
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