Il Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale di Cuba ha pubblicato questo mercoledì nella Gaceta Oficial Ordinaria No. 39 del 2025 nuove misure salariali mirate a rafforzare la stabilità e la permanenza del personale nelle istituzioni educative e nel Sistema Nazionale di Salute.
La risoluzione beneficia sia docenti e ricercatori che professionisti medici di specialità chiave e assistenti dei servizi di nursing.
Estensione del Pagamento per Anni di Servizio nelle Istituzioni Educative
Il Ministero ha annunciato, mediante la Risoluzione 3/2025, l'estensione del pagamento aggiuntivo per anni di servizio prestati a un gruppo più ampio di lavoratori del settore educativo.
Questa misura ha l'obiettivo di incentivare la permanenza dei professionisti nei centri di insegnamento e rafforzare la stabilità lavorativa nelle istituzioni chiave per la formazione delle risorse umane del paese.
La risoluzione stabilisce che tale pagamento sarà applicabile "ai lavoratori delle scuole ramificate e centri di formazione, così come ai centri docenti o istituzioni legalmente riconosciute come tali, subordinate o assistite metodologicamente, dagli organi, enti dell'Amministrazione Centrale dello Stato, enti nazionali, le direzioni amministrative del Potere Popolare e di altre organizzazioni".
I pagamenti mensili per anni di servizio sono strutturati nel seguente modo:
Inoltre, si stabilisce che:
“A partire dai 30 anni di servizio prestato, ogni due anni spetta un aumento di 400 pesos mensili per il personale docente e i ricercatori e di 200 pesos per il resto dei lavoratori.”
Questo pagamento fa parte dello stipendio base, il che significa che avrà implicazioni dirette su altri benefici lavorativi e di sicurezza sociale.
Miglioramenti salariali per specialisti della salute e assistenti di infermieristica
La Risoluzione 4/2025 integra le misure precedenti con ulteriori benefici destinati al personale del Sistema Nazionale di Salute, concentrandosi su specialità critiche e servizi di assistenza prolungata.
Si distinguono due tipi di incentivi per medici di specialità come Anestesia, Rianimazione, Neonatologia e Medicina Intensiva:
a) L'importo di cento pesos (100) all'ora, del compenso aggiuntivo per lavorare in turni notturni.
b) Un pagamento per alto rendimento di venti pesos (20) all'ora.
Questo riconosce le condizioni di lavoro impegnative che affrontano questi professionisti e cerca di mitigare il carico del lavoro su turni notturni, compresi i fine settimana.
Inoltre, viene attribuito un coefficiente di interesse economico sociale del 45% sul salario scala ai “lavoratori che ricoprono il ruolo di assistenti ai servizi infermieristici (Assistenza ai pazienti) presso le case di riposo, centri medici psicopedagogici e ospedali psichiatrici.”
Entrata in vigore e ambito
Ambedue le risoluzioni applicano i loro effetti salariali a partire dal 1° gennaio 2025, il che implica aggiustamenti retroattivi nei pagamenti mensili dei lavoratori beneficiari.
Le disposizioni sono state comunicate alle diverse entità e organizzazioni pertinenti, compresi ministeri, sindacati nazionali e direzioni amministrative, per garantire la loro efficace attuazione.
Domande frequenti sull'aumento salariale a Cuba per i settori dell'Educazione e della Salute
Quali settori beneficeranno dell'aumento salariale a Cuba?
I settori dell'Istruzione e della Salute sono i principali beneficiari dell'aumento salariale annunciato dal governo cubano. Questo include docenti, ricercatori, professionisti medici di specialità chiave e assistenti di servizi infermieristici.
Come sono strutturati i nuovi pagamenti per anni di servizio nell'Educazione?
I pagamenti aggiuntivi per gli anni di servizio nell'istruzione sono strutturati in modo che a partire dai 30 anni di servizio, ogni due anni, spetti un aumento di 400 pesos mensili per il personale docente e i ricercatori e 200 pesos per il resto dei lavoratori. Questi pagamenti fanno parte dello stipendio base e hanno implicazioni su altri benefici lavorativi e di sicurezza sociale.
Quali incentivi riceveranno i professionisti della salute a Cuba?
I professionisti della salute, specialmente quelli nelle specialità critiche, riceveranno incentivi che includono un pagamento aggiuntivo di cento pesos all'ora per il lavoro durante i turni notturni e un compenso per alte prestazioni di venti pesos all'ora. Inoltre, verrà assegnato un coefficiente di interesse economico sociale del 45 % sul salario base agli assistenti dei servizi infermieristici in determinate istituzioni.
Quando entreranno in vigore le nuove misure salariali a Cuba?
Le nuove misure salariali entreranno in vigore a partire dal 1 gennaio 2025, il che comporta aggiustamenti retroattivi nei pagamenti mensili dei lavoratori beneficiari. Le disposizioni sono state comunicate alle entità pertinenti per garantire la loro efficace attuazione.
Quali sfide affronta il sistema statale cubano riguardo ai salari?
Il sistema statale cubano affronta sfide significative, come la perdita di potere d'acquisto dei lavoratori statali, distorsioni salariali e la mancanza di incentivi reali per trattenere i professionisti nei settori critici. La precarietà economica e la mancanza di risorse hanno spinto molti a cercare migliori opportunità al di fuori del settore statale.
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