Video correlati:
In una decisione che ha suscitato sia applausi che interrogativi legali, la sindaca ad interim di Hialeah, Jacqueline García-Roves, ha annunciato l'assegnazione di un bonus natalizio di 1.000 dollari per i dipendenti municipali.
La misura, che sarà attuata a dicembre, beneficerà circa 1.492 lavoratori, inclusi i dipendenti part-time.
Ma chi, esattamente, riceverà questo bonus e con quale giustificazione legale?
Secondo un memorandum emesso dalla sindaca lo scorso 18 novembre, il bonus sarà conferito “in riconoscimento del duro lavoro, della dedizione e dell'impegno” dei dipendenti della città.
La bonificazione riguarderà tutti i dipendenti municipali, compresi i lavoratori part-time.
Tuttavia, l'incentivo esclude alcuni settori:
Funzionari eletti.
-Impiegati del consiglio che lavorano come appaltatori.
- Personale di pulizia e sicurezza subappaltato.
In totale, la misura rappresenta una spesa di quasi 1,5 milioni di dollari, come confermato dall'ufficio di García-Roves a El Nuevo Herald.
I fondi, sostengono, provengono da surplus di bilancio della città.
Una sindaca uscente in piena transizione
La misura arriva in un contesto di transizione politica.
García-Roves, che ha perso le elezioni municipali del 4 novembre insieme al consigliere Jesús Tundidor, resterà in carica fino al 12 gennaio quando cederà il potere al nuovo sindaco eletto, Bryan Calvo.
Il bonus è stato annunciato appena due settimane dopo la sua sconfitta, in un momento in cui l'amministrazione uscente sembra cercare di lasciare un'ultima impronta prima di cedere il potere.
È importante ricordare che durante la campagna, l'amministrazione di García-Roves ha proposto un pagamento di aiuto di 200 dollari per i proprietari di abitazioni nella città, una misura che è stata respinta dal consiglio comunale.
Il fallimento di quella proposta mette in evidenza la tensione tra il sindaco e il corpo legislativo locale, tensione che si manifesta anche nell'attuale controversia sul bonus natalizio.
È legale il bonus di 1.000 dollari?
L'annuncio ha acceso una discussione legale sulla autorità della sindaca di approvare una spesa di tale entità senza il benestare del consiglio comunale.
Secondo l'ex avvocato della città di Hialeah, William Grodnick, la misura non è legale secondo l'attuale statuto municipale.
“Dovrebbe andare al consiglio perché l'importo supera di gran lunga i $25,000,” ha affermato al citato mezzo Grodnick, che è stato procuratore della città tra il 1998 e il 2014.
“È doppiamente sospetto. Prima, i bonus natalizi erano comuni o facevano parte della contrattazione collettiva con i sindacati, e li abbiamo sospesi per 25 anni. E all'improvviso, tornano a presentare il bonus natalizio. Non hanno negoziato con i sindacati né sono andati in consiglio? È sospetto,” ha aggiunto.
La carta della città stabilisce che il sindaco può approvare spese solo fino a 25.000 dollari.
Qualsiasi importo superiore deve essere approvato dal consiglio municipale. Un parere legale emesso il 7 ottobre 2025 dall'attuale avvocato della città, Rafael Suárez-Rivas, rafforza questa interpretazione.
"La approvazione del Consiglio Comunale è legalmente obbligatoria per qualsiasi spesa che ragionevolmente superi i $25,000", ha dichiarato Suárez-Rivas.
Tuttavia, l'ufficio di García-Roves sostiene che la normativa non si applichi in questo caso, poiché i pagamenti non vengono effettuati a un fornitore, ma direttamente ai dipendenti.
“Sotto il nostro sistema di sindaco forte, non è necessaria l'approvazione del consiglio per questi pagamenti”, ha indicato il suo ufficio in risposta al mezzo di comunicazione citato.
Grodnick ha respinto questa giustificazione in modo categorico.
"È una menzogna", dichiarò.
“Tutta la spesa di questa natura nella città di Hialeah deve essere approvata dal consiglio... Se supera i 25.000 dollari, deve essere approvata dal consiglio. Se viene modificata una politica che implica un milione e mezzo di dollari, deve essere approvata dal consiglio,” ha ribadito.
Possibili conflitti con la legge statale
Oltre al dibattito sull'autorità municipale, Grodnick ha avvertito che la misura potrebbe violare le normative statali sulla compensazione dei dipendenti pubblici in Florida.
“Nel stato della Florida non è consentito concedere un premio senza merito,” ha spiegato.
"La quantità è così alta che alcuni dipendenti potrebbero ricevere il 20% o il 30% del loro stipendio. Non è solo un piccolo incentivo natalizio; sembra un'enorme e illegale bonificazione, qualcosa che non si dovrebbe fare", ha sostenuto.
La polemica si aggrava per il fatto che nelle amministrazioni precedenti le agevolazioni venivano concesse solo come parte di accordi collettivi sindacali e non in modo unilaterale.
Così lo ha ricordato l'ex sindaco Raúl Martínez, che ha affermato che durante il suo mandato i bonus natalizi non venivano concessi senza l'approvazione sindacale né quella del consiglio.
E cosa ne pensa il nuovo sindaco?
Il sindaco eletto, Bryan Calvo, è stato cauto ma deciso nella sua risposta.
“I dipendenti comunali sono molto laboriosi e meritano questo bonus, specialmente durante le festività. Tuttavia, le cose devono essere fatte correttamente e devono essere visibili, preventivate e rendicontate adeguatamente”, ha dichiarato in un comunicato inviato al Herald.
Cosa succede adesso?
La prossima riunione del consiglio comunale è prevista per il 9 dicembre, giorno in cui si terrà anche il secondo turno elettorale per due seggi.
Quella sessione sarà l'ultima per García-Roves e per Tundidor, che hanno rinunciato ai loro incarichi a partire dal 12 gennaio per poter competere alle elezioni.
Se il bonus natalizio si concretizza senza l'intervento del consiglio, non solo rimarrà come un gesto finale dell'amministrazione uscenti, ma potrebbe anche diventare un potenziale caso di controversia legale che potrebbe segnare l'inizio del mandato di Bryan Calvo.
Archiviato in: