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Il Consolato di Spagna a L'Avana ha lanciato una convocatoria rivolta a cittadini cubani o residenti legali nell'isola per coprire due posti di personale lavorativo fisso nella categoria di Collaboratore Amministrativo.
Il procedimento si svolgerà con accesso libero, secondo il sistema di concorso e opposizione, e il termine per presentare le domande scade il 20 giugno 2025.
Requisiti per partecipare
I candidati dovranno soddisfare i seguenti requisiti:
Età minima di 17 anni, senza superare il limite legale per firmare un contratto di lavoro.
-Qualifica: Diploma di scuola media, Graduato della scuola secondaria, EGB, ESO o equivalente.
- Capacità funzionale per svolgere le mansioni del posto.
-Non essere stato sanzionato o inabilitato per impieghi pubblici.
-In caso non siate cittadini cubani, è necessario possedere un permesso di soggiorno e lavoro valido a Cuba.
Fasi del processo selettivo
Il processo consta di due fasi:
1. Fase di opposizione
-Esame a scelta multipla di 50 domande.
Caso pratico relativo alle funzioni della posizione.
Entrambe le prove sono valutate su 10 punti e sarà necessario ottenere almeno 5 punti in ciascuna per superarle.
2. Fase di concorso
Si valuteranno i meriti formativi e professionali dei candidati, con un punteggio massimo di 20 punti, distribuiti nel seguente modo:
-Esperienza lavorativa in posizioni simili: fino a 15 punti.
- Corsi e titoli pertinenti: fino a 3 punti.
-Intervista pubblica: fino a 2 punti.
Presentazione delle domande
Le persone interessate devono compilare il modulo ufficiale (Allegato III), disponibile su:
-La sede della Conselleria del Lavoro, Migrazioni e Sicurezza Sociale.
Le sedi dell'Ambasciata di Spagna a Cuba.
- Sito web: mites.gob.es - Cuba.
Le domande dovranno essere presentate preferibilmente in forma telematica attraverso il Registro Elettronico Generale entro 10 giorni lavorativi dalla pubblicazione del bando.
Eccezionalmente, saranno accettati in formato cartaceo se l'invio elettronico non fosse possibile, presso la sede della Conselleria: Ave. 70, nº 517-519 tra Ave. 5ªB e Ave. 7ª, Miramar, Playa, La Habana.
Deve essere allegata una fotocopia del documento d'identità o del passaporto.
Le domande inviate per posta dovranno essere affrancate entro i termini. Non sarà accettato il timbro postale ordinario come prova valida.
Retribuzione e condizioni di lavoro
Sebbene l'importo salariale non sia specificato nell'avviso, si indica che sarà comunicato durante il colloquio con ciascun candidato.
Il personale assunto dovrà superare un periodo di prova di 180 giorni, durante il quale sarà valutato dalla propria unità di destinazione.
In caso di rinuncia, inadempimento dei requisiti o valutazione sfavorevole, il posto sarà assegnato al prossimo aspirante nella lista.
Il rapporto di lavoro sarà regolato dalla legislazione lavorativa locale e dalle condizioni stabilite per il personale all'estero dall'Accordo del Consiglio dei Ministri del 25 gennaio 2008.
Tribunale e risoluzione
Il collegio di selezione sarà composto dai membri indicati nell'Allegato IV e garantirà il rispetto del principio di uguaglianza tra i sessi. L'elenco provvisorio degli ammessi e dei esclusi sarà pubblicato entro un mese, e saranno concessi cinque giorni lavorativi per correggere eventuali errori.
Per ulteriori informazioni, gli interessati possono contattare: Telefoni: +53 7204 1716 / +53 7204 1717 o via email a cuba@mites.gob.es
Domande frequenti sulle posizioni di lavoro presso il Consolato di Spagna a L'Avana
Quali sono i requisiti per candidarsi alle posizioni di Ausiliario Amministrativo presso il Consolato di Spagna a L'Avana?
Per candidarsi ai posti disponibili, i candidati devono avere un'età minima di 17 anni, un titolo di studio di diploma di istruzione secondaria di primo grado o equivalente, e capacità funzionale per svolgere le mansioni del ruolo. Inoltre, non devono essere stati sanzionati o inibiti per lavori pubblici. Nel caso non siano cittadini cubani, devono possedere un permesso di soggiorno e lavoro valido a Cuba.
Come si svolge il processo di selezione per il lavoro presso il Consolato di Spagna a L'Avana?
Il processo selettivo è composto da due fasi: una fase di opposizione con un esame a quiz e un caso pratico, e una fase di concorso in cui vengono valutati i meriti formativi e professionali. È necessario ottenere almeno 5 punti nelle prove della fase di opposizione per avanzare e si possono accumulare fino a 20 punti nella fase di concorso.
Dove e come devono essere presentate le domande per i posti di lavoro presso il Consolato di Spagna?
Le richieste devono essere completate utilizzando il modulo ufficiale (Allegato III) e presentate preferibilmente in forma telematica attraverso il Registro Elettronico Generale. Possono anche essere consegnate in formato cartaceo presso la sede della Conselleria del Lavoro, delle Migrazioni e della Sicurezza Sociale se l'invio elettronico non è possibile.
Qual è il termine per presentare le domande per le posizioni presso il Consolato di Spagna a L'Avana?
Il termine per presentare le domande scade il 20 giugno 2025. Le domande inviate per posta devono essere timbrate entro il termine, poiché non sarà accettato il timbro postale ordinario come prova valida.
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