Il Governo cubano ha confermato che questo sabato 10 ottobre 2026, giorno di commemorazione nazionale per l'inizio delle guerre di indipendenza, le attività lavorative si fermano con le eccezioni previste dalla legge. Il riposo non si sposta a lunedì 12 e i lavoratori che devono prestare servizi hanno diritto, come regola generale, a ricevere il doppio per le ore lavorate.
Il Ministero del Lavoro e della Sicurezza Sociale (MTSS) ha spiegato il trattamento lavorativo della data in un comunicato diffuso venerdì. La chiarificazione arriva in un paese dove i salari continuano a perdere potere d'acquisto e dove persino un pagamento straordinario difficilmente compensa il costo degli alimenti e altri prodotti essenziali.
Perché il giorno di riposo non viene spostato a lunedì 12 ottobre?
Il , classifica il 10 ottobre come giorno di commemorazione nazionale nel suo articolo 232. L'articolo 233.1 stabilisce che il riposo viene spostato al lunedì successivo quando il 1 maggio o il 10 ottobre coincidono con una domenica.
Quest'anno il 10 ottobre cade di sabato, non di domenica. Pertanto, quella regola non concede un lunedì libero aggiuntivo: il 12 ottobre resta lavorativo per coloro che hanno una giornata ordinaria quel giorno. Il comunicato non annuncia un nuovo beneficio, ma ricorda come si applica la legislazione vigente.
Chi deve lavorare e chi riceve il doppio?
Secondo l'articolo 236, devono essere mantenute le attività che non possono essere interrotte a causa della loro relazione con i servizi alla popolazione, le produzioni continuative e i lavori improrogabili. La norma prevede anche la preparazione e la vendita di alimenti, il commercio al dettaglio e altre attività determinate dalle autorità territoriali, soggette agli orari autorizzati.
Per coloro che devono lavorare per queste ragioni —o perché sia stata eccezionalmente attivata la giornata ai sensi della legge—, l'articolo 237.2 stabilisce il doppio del salario giornaliero che spetta per tutte le ore effettivamente lavorate. Non significa raddoppiare l'intero stipendio mensile, ma remunerare il doppio il tempo lavorato in tali condizioni.
Esiste un'alternativa, ma non può essere imposta unilateralmente dal datore di lavoro: l'articolo 237.3 consente di sostituire il pagamento doppio con un pagamento semplice e un giorno di riposo retribuito solo se lo richiede il lavoratore e entrambe le parti concordano.
Nelle attività che subiscono effettivamente recessione, coloro che ricevono una retribuzione per prestazione ricevono lo stipendio medio e coloro che vengono pagati per tempo, il loro salario base giornaliero. Tuttavia, l'articolo 237.1 esclude questo pagamento specifico quando la commemorazione coincide con il giorno di riposo settimanale del dipendente o quando si verificano determinate situazioni, come ferie, permessi o prestazioni di sicurezza sociale. Avere il sabato come giorno di riposo abituale non genera di per sé un pagamento aggiuntivo.
Si applica anche ai lavoratori di mipymes e imprese private?
Sì, le normative lavorative si applicano alle relazioni di impiego sia nel settore statale che in quello non statale. L'articolo 4 include espressamente le mipyme, le cooperative e i lavoratori autonomi quando agiscono come datori di lavoro. Pertanto, un lavoratore assunto da un'impresa privata non perde automaticamente il diritto al trattamento salariale previsto per il lavoro del 10 ottobre.
Distinto è il caso di chi lavora in modo autonomo senza subordinazione a un datore di lavoro: non esiste uno stipendio corrisposto da un datore di lavoro che debba essere duplicato semplicemente per il fatto di aprire o lavorare quel giorno. Ciò che conta è la relazione lavorativa e il regime applicabile, non solo il tipo di attività.
Salari che non bastano: il contesto della crisi cubana
La precisione legale contrasta con la precarietà economica che soffrono ampi settori della popolazione. Da luglio, il . Da parte sua, l'Ufficio Nazionale di Statistica e Informazione (ONEI) ha registrato un salario medio mensile di 6.930 pesos nel 2025 per il settore statale civile, che comprende entità finanziate e imprese. Non è una media di tutti i lavoratori del paese, poiché non include allo stesso modo il settore privato. Queste cifre, sebbene corrispondano a periodi diversi, mostrano la scarsa entità nominale dei redditi di fronte alle necessità quotidiane.
Il rincaro della vita continua ad aggravare questo divario. Secondo dati ufficiali della ONEI, ad agosto 2026 i prezzi al consumo avevano registrato un incremento tendenziale del 25,19 %; i beni alimentari e le bevande analcoliche spiegavano il 72,77 % dell'aumento mensile dell'indice. Anche gli aumenti salariali approvati dallo Stato sono soggetti a un'inflazione che erode il loro valore reale.
Il panorama è ancora più severo nelle ricerche indipendenti. L'Osservatorio Cubano dei Diritti Umani (OCDH) ha stimato ad agosto che il 94% dei cubani vive in povertà estrema, secondo la propria metodologia basata su 1.318 interviste condotte tra giugno e luglio. Lo stesso studio indica che otto dei dieci intervistati si erano privati di qualche pasto per mancanza di denaro o cibo, e che il 68% delle famiglie consultate dichiarava redditi mensili inferiori a 20.000 pesos. CiberCuba aveva già riportato questi risultati. Si tratta di stime di un'organizzazione indipendente, non di una misurazione ufficiale dello Stato.
Queste cifre mettono in discussione la gestione economica del governo di Miguel Díaz-Canel: riconoscere per legge un pagamento doppio in una data commemorativa è un obbligo lavorativo, non una soluzione ai salari insufficienti, all'inflazione e all'impoverimento. Il diritto a ricevere quanto stabilito deve essere rispettato, ma per milioni di famiglie cubane il problema di fondo continua ad essere che lavorare non garantisce di coprire i bisogni fondamentali.
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