Il Servizio di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS) ha rivelato questa domenica un'irregolarità in una richiesta di visto H-1B in Florida, che avrebbe permesso di ridurre di circa 40.000 dollari il salario previsto per la posizione, attraverso la dichiarazione di requisiti di esperienza inferiori a quelli realmente richiesti.
La agenzia ha informato del caso sulla sua pagina ufficiale di X, dove ha spiegato che la richiesta indicava che l'impiego richiedeva due anni di esperienza, ma il cliente finale ha confermato agli ufficiali che in realtà ne richiedeva più di sette.
La differenza non era da poco: secondo l'USCIS, dichiarare un requisito di esperienza inferiore avrebbe ridotto il livello salariale applicabile al posto di circa 40.000 dollari.
Secondo l'USCIS, dopo aver rilevato la discrepanza, la richiesta è stata ritirata e successivamente revocata.
L'USCIS ha divulgato il caso come parte della sua campagna «Protecting American Workers» (Proteggendo i lavoratori americani), attraverso la quale sta dando visibilità a indagini e azioni relative al rispetto delle norme del programma H-1B.
Perché contano gli anni di esperienza?
richiede che i datori di lavoro paghino ai lavoratori stranieri il salario corrispondente alla posizione e alle sue caratteristiche. Il sistema prevede quattro livelli salariali, che tengono conto di fattori come l'esperienza e la complessità del lavoro.
Perciò, dichiarare che una posizione richiede meno esperienza di quella realmente necessaria può contribuire a giustificare un livello salariale inferiore.
Nel caso rilevato in Florida, la differenza tra i requisiti dichiarati e quelli reali era di oltre cinque anni di esperienza, sufficiente, secondo l'USCIS, a generare un divario salariale di circa 40.000 dollari.
L'azione si verifica in un contesto di maggiore scrutinio federale sul programma H-1B e sui suoi possibili abusi.
Nel febbraio del 2026 è entrata in vigore una riforma del sistema di selezione dei visti H-1B che ha sostituito la lotteria completamente casuale con un sistema ponderato in base ai livelli salariali, con maggiori possibilità di selezione per le domande relative a lavori meglio retribuiti.
Il programma H-1B consente alle aziende statunitensi di assumere temporaneamente lavoratori stranieri per occupazioni specializzate che richiedono normalmente una formazione universitaria. Gli Stati Uniti dispongono ogni anno di 65.000 visti H-1B, oltre ad ulteriori 20.000 riservati a determinati lavoratori con titoli avanzati ottenuti presso università statunitensi.
Chi cerca informazioni su modalità legali per lavorare negli Stati Uniti può consultare le diverse opzioni disponibili in base al proprio profilo migratorio.
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