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Il governo degli Stati Uniti ha annunciato una riforma chiave del programma di visti H-1B, con l'obiettivo di proteggere i salari, le condizioni di lavoro e le opportunità occupazionali dei lavoratori americani, come riportato dal Dipartimento della Sicurezza Nazionale (DHS).
La nuova normativa elimina il sistema di estrazione casuale che veniva utilizzato fino ad ora per assegnare i visti e lo sostituisce con un processo di selezione ponderato, che darà priorità ai lavoratori stranieri con maggiori abilità e stipendi più elevati.
"Il processo di selezione casuale esistente è stato sfruttato e abusato da datori di lavoro statunitensi che cercavano di importare lavoratori stranieri con salari più bassi rispetto a quelli che avrebbero pagato ai lavoratori statunitensi", ha affermato Matthew Tragesser, portavoce del Servizio di Cittadinanza e Immigrazione degli Stati Uniti (USCIS).
Secondo quanto spiegato dal funzionario nel testo pubblicato dal DHS, il nuovo sistema si allinea meglio con l'intenzione originale del Congresso per il programma H-1B e rafforza la competitività del paese, incentivando le aziende a assumere talenti stranieri altamente qualificati e ben remunerati, senza danneggiare la forza lavoro locale.
Attualmente, il numero di visti H-1B è limitato a 65.000 all'anno, con 20.000 aggiuntivi riservati a persone con titoli avanzati conseguiti presso università statunitensi. Il sistema di sorteggio è stato criticato per anni per aver permesso a datori di lavoro senza scrupoli di saturare il processo con richieste di lavoratori poco qualificati e a basso stipendio.
Con la riforma, aumenterà la probabilità che i visti vengano assegnati a candidati con migliori credenziali professionali e livelli salariali più elevati, anche se il DHS ha assicurato che il programma continuerà a consentire l'assunzione in tutte le fasce salariali.
La nuova regola entrerà in vigore il 27 febbraio 2026 e si applicherà alla stagione di registrazione dell'anno fiscale 2027.
Questa misura fa parte di una strategia più ampia dell'amministrazione di Donald Trump per rafforzare l'integrità del programma H-1B. Tra i recenti cambiamenti figura una Proclamazione Presidenziale che richiede ai datori di lavoro il pagamento di 100.000 dollari aggiuntivi per ogni visto come condizione per essere idonei.
“Come parte dell'impegno dell'Amministrazione Trump per la riforma dell'H-1B, continueremo a richiedere di più sia ai datori di lavoro che ai richiedenti per evitare che i lavoratori statunitensi vengano danneggiati e per mettere gli Stati Uniti al primo posto”, ha sottolineato Tragesser.
La riforma si verifica inoltre in un contesto di maggiore scrutinio politico e ideologico sui richiedenti di visti H-1B. All'inizio di dicembre, l'amministrazione ha lanciato un'offensiva contro quella che considera censura della libertà di espressione, concentrandosi in particolare sui richiedenti collegati alla moderazione dei contenuti, verifica dei dati e sicurezza digitale nelle piattaforme tecnologiche.
Un memorandum interno del Dipartimento di Stato, rivelato dall'agenzia Reuters, ha istruito i consolati statunitensi a esaminare attentamente gli storici lavorativi, i curriculum e i profili sui social media dei richiedenti e dei loro familiari, per individuare possibili legami con attività considerate censura.
In base alla direttiva, se si determina che un richiedente è stato "responsabile o complice della censura di espressioni protette negli Stati Uniti", deve essere emesso un parere di inammissibilità ai sensi della Legge sull'Immigrazione e la Nazionalità.
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