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Il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti ha annunciato una serie di riforme profonde al processo di selezione e formazione del Servizio Estero, con l'obiettivo dichiarato di modernizzare il corpo diplomatico per affrontare le sfide del XXI secolo secondo la dottrina America First.
Secondo il comunicato, le misure ridefiniscono chi può diventare un diplomatico statunitense e come avviene la formazione, con una chiara inclinazione verso il merito, la conoscenza storica e la strategia internazionale.
Uno dei cambiamenti più significativi è la revisione completa dell'esame di ammissione al Servizio Esterno, conosciuto come FSOT.
Il Dipartimento ha incluso domande sulla storia americana e sul ragionamento logico, mentre ha eliminato quelle progettate per valutare l'allineamento con l'agenda di diversità, equità e inclusione.
L'esame orale è stato anche riprogettato per concentrarsi sulla conoscenza sostanziale di concetti di politica estera, storia diplomatica e competenze di negoziazione.
Inoltre, è stato ripristinato l'uso di un esame scritto in sostituzione del Panel di Valutazione delle Qualifiche, sostenendo che "la capacità di pensare in modo critico e scrivere con chiarezza rimane un'abilità essenziale per gli ufficiali del Servizio Estero".
Il programma di orientamento A-100, che accoglie i nuovi diplomatici incaricati, è stato trasformato in quello che lo stesso Dipartimento ha descritto come "un programma di formazione di base rigoroso e completo".
I nuovi funzionari riceveranno contenuti sulla politica estera America First, strategia economica, diplomazia commerciale e competizione strategica.
Le letture obbligatorie del nuovo programma includono discorsi e scritti di George Washington, John Quincy Adams e James Monroe, estratti dai Federalist Papers, e opere di George Kennan, Angelo Codevilla e Samuel Huntington, esponenti del realismo strategico e del nazionalismo americano classico.
Il Dipartimento ha anche annunciato che ridurrà le barriere per accedere a ruoli di leadership, sottolineando il merito nel processo di selezione "affinché gli ufficiali che si distinguono possano avere opportunità di leadership in tutto il Dipartimento prima nella loro carriera".
Queste riforme si inquadrano nell'Ordine Esecutivo 14211, firmato il 12 febbraio 2025, che richiede agli ufficiali del Servizio Estero di attuare fedelmente le politiche del presidente e stabilisce che "l'inadempimento può essere motivo di separazione".
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