La Corte Suprema degli Stati Uniti ha autorizzato martedì l'attuazione dei piani del presidente Donald Trump per licenziare decine di migliaia di lavoratori federali e riorganizzare profondamente la struttura del governo, annullando ordini giudiziari precedenti che bloccavano temporaneamente i tagli.
La decisione rappresenta una vittoria chiave per l'amministrazione Trump, che ha promosso una riconfigurazione senza precedenti dell'apparato statale, nonostante gli avvertimenti riguardo alla perdita di servizi essenziali.
In un'ordinanza non firmata, la maggior parte dei giudici della massima corte - comprese due considerate progressiste - ha permesso all'amministrazione di procedere con i licenziamenti e le ristrutturazioni mentre i contenziosi continuano nei tribunali di grado inferiore.
La giudice Ketanji Brown Jackson è stata l'unica voce dissenziente, accusando i suoi colleghi di "dare il via libera a azioni legalmente dubbie di questo presidente in una situazione di emergenza". Nel suo voto dissenziente di 15 pagine, ha definito la decisione "arrogante e priva di senso".
Sebbene la Corte abbia evitato di pronunciarsi sulla legalità dei tagli specifici, ha sostenuto che i piani in sé non erano ancora sotto la sua revisione.
I tagli sono stati guidati dal Dipartimento dell'Efficienza Governativa (DOGE), un'agenzia creata da Trump e diretta fino a maggio da Elon Musk.
Il magnate tecnologico, che era un alleato stretto del presidente, ha lasciato l'incarico dopo un conflitto con la Casa Bianca. Da allora, la politica di riduzione è proseguita, generando preoccupazione in ampi settori del paese.
Non esistono cifre ufficiali riguardo all'entità dell'impatto, ma almeno 75.000 dipendenti federali hanno aderito a programmi di dimissioni volontarie differite e altri mille - soprattutto quelli in periodo di prova - sono stati licenziati. Inoltre, un numero non determinato di lavoratori è stato messo in congedo.
L'ordine esecutivo di Trump, firmato l'11 febbraio, ordinava alle agenzie federali di pianificare licenziamenti di massa e riorganizzazioni come parte del suo obiettivo di "eliminare gli sprechi" e ridurre le dimensioni del governo federale.
La misura riguarda 19 agenzie e dipartimenti, tra cui quelli di Agricoltura, Energia, Lavoro, Interno, Stato, Tesoro e Affari dei Veterani.
Anche a istituzioni chiave come i CDC (Centri per il Controllo e la Prevenzione delle Malattie), l'Amministrazione della Sicurezza Sociale (SSA), la Fondazione Nazionale delle Scienze, l'Associazione delle Piccole Imprese e l'Agenzia per la Protezione Ambientale.
La Federazione Americana dei Dipendenti del Governo (AFGE), il maggiore sindacato dei lavoratori federali, ha presentato una causa contro il governo sostenendo che il presidente non ha l'autorità di eliminare unilateralmente strutture create dal Congresso.
Il procuratore generale John Sauer, che ha difeso la posizione dell'amministrazione di fronte alla Corte Suprema, ha sostenuto che il presidente non ha bisogno di un'autorizzazione speciale da parte del Congresso per esercitare il suo potere di supervisione sul funzionamento dell'Esecutivo, e che il suo ordine si limita a istruire le agenzie ad agire in conformità con la legge vigente.
La nuova decisione si inserisce in una serie di recenti vittorie legali per Trump.
Lo scorso 27 giugno, la Corte Suprema ha anche limitato la capacità dei giudici federali di sospendere temporaneamente gli ordini esecutivi del presidente, permettendo così all'amministrazione di proseguire con l'eliminazione del diritto di cittadinanza per nascita in determinate giurisdizioni, anche in presenza di sfide legali in corso.
La Casa Bianca ha celebrato questa serie di sentenze come un sostegno alla sua strategia di riformare profondamente la burocrazia federale.
Trump assicura che il suo obiettivo è aumentare l'efficienza e il controllo dei cittadini sull'apparato statale.
Nel frattempo, critici ed esperti avvertono che i tagli potrebbero avere conseguenze gravi in settori sensibili come l'assistenza sanitaria ai veterani, la sicurezza alimentare e la protezione ambientale.
Domande frequenti sui licenziamenti di massa nel governo di Trump
Quale decisione ha preso la Corte Suprema riguardo ai licenziamenti di massa del governo Trump?
La Corte Suprema degli Stati Uniti ha permesso all'amministrazione di Donald Trump di procedere con i licenziamenti di massa dei lavoratori federali, annullando precedenti ordini giudiziari che bloccavano temporaneamente queste azioni. Questa decisione consente la ristrutturazione dell'apparato statale nonostante gli avvertimenti riguardo alla perdita di servizi essenziali.
Quale ruolo gioca Elon Musk nei licenziamenti di massa dei dipendenti federali?
Elon Musk è stato designato da Trump per guidare il Dipartimento dell'Efficienza Governativa (DOGE), incaricato di ridurre la spesa pubblica e combattere gli sprechi. Musk è stato alla guida dell'implementazione di tagli che hanno portato al licenziamento di migliaia di funzionari federali, sebbene Trump abbia poi chiarito che i segretari di gabinetto avrebbero avuto l'ultima parola sui licenziamenti.
Quali sono le critiche e le preoccupazioni riguardo ai licenziamenti di massa nel governo federale?
I critici e gli esperti avvertono che i licenziamenti di massa potrebbero avere conseguenze gravi in aree sensibili come l'assistenza sanitaria ai veterani, la sicurezza alimentare e la protezione dell'ambiente. Inoltre, organizzazioni sindacali hanno presentato denunce sostenendo che Trump sta superando la sua autorità ordinando licenziamenti senza un adeguato processo legislativo.
Quali agenzie e dipartimenti saranno colpiti dal piano di licenziamenti di Trump?
Il piano di licenziamenti massivi colpisce 19 agenzie e dipartimenti, inclusi quelli di Agricoltura, Energia, Lavoro, Interno, Esteri, Tesoro e Affari dei Veterani. Colpisce anche istituzioni chiave come i CDC, l'Amministrazione della Sicurezza Sociale, la National Science Foundation e l'Agenzia per la Protezione Ambientale.
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