Una medico cubana radicata in Uruguay ha suscitato un grande dibattito sui social media dopo aver pubblicato un racconto delle differenze che ha sperimentato nell’esercitare la medicina al di fuori dell'isola. Identificata come @edenny30 su TikTok, la dottoressa, con sette anni di laurea e due anni di esercizio nel sistema uruguayano, ha condiviso in tono riflessivo gli aspetti che l'hanno colpita di più all'inizio della sua carriera nel nuovo contesto professionale.
Nella prima parte del suo testimonio, ha spiegato che a Cuba non ha mai trattato pazienti pediatrici, poiché si era specializzata in Medicina Interna. Quando ha iniziato a esercitare in Uruguay, si è vista costretta a studiare pediatria da zero. “Dopo la laurea non ho mai visto bambini, quindi quando ho cominciato a esercitare in Uruguay ho dovuto studiare pediatria da zero,” ha raccontato. Ha anche sottolineato che, mentre negli ospedali cubani gli specialisti sono di guardia in presenza, in Uruguay di solito sono disponibili solo su chiamata, il che costringe i medici generali ad affrontare patologie complesse in prima istanza. “Un paziente con un infarto o una frattura esposta a Cuba andava direttamente dallo specialista; qui, lo vedi prima tu.”
Un'altra differenza significativa, come riportato, è il sistema di emergenze mobili. A Cuba, sebbene il SIUM esista, non opera come in Uruguay, dove i medici possono essere assegnati alle ambulanze o effettuare visite a domicilio, a volte senza il supporto dell'infermieristica. “Vai da solo, con una borsa, per fare la diagnosi, canalizzare e somministrare la medicazione”, ha spiegato.
Il video è rapidamente diventato virale e ha suscitato un'ondata di commenti. Molti utenti hanno applaudito la sua sincerità, mentre altri hanno reagito con irritazione, accusandola di minimizzare il sistema uruguayano o di idealizzare quello cubano. Le risposte includevano dal ringraziamento “Grazie per aver raccontato questo, è utile per noi che stiamo revalidando” fino al rifiuto aperto “Perché non te ne vai a Cuba se lì è meglio?”. Alcuni hanno persino messo in discussione la sua formazione professionale: “Non capisco come si laureano se lì non ci sono materiali.”
Di fronte alle critiche, la dottoressa ha chiarito che non si trattava di un confronto per determinare quale paese sia migliore, ma di una descrizione personale. "Non hanno capito il video. Non sto criticando. Sono felice di lavorare in Uruguay. Sto solo dicendo cosa è stato diverso per me", ha scritto nei commenti.
Nella seconda parte della sua testimonianza, pubblicata poco dopo, ha affrontato aspetti come l'esistenza delle cartelle cliniche elettroniche —“qualcosa che ci aiuta moltissimo”— e l'abbondanza di forniture mediche. Tuttavia, ha anche fatto riferimento alla situazione lavorativa che devono affrontare molti medici in Uruguay. Come ha spiegato, la maggior parte lavora come ditta individuale, senza stipendio fisso, né tredicesima, né ferie. “Se ti ammali e non puoi lavorare per dieci giorni, quei giorni nessuno te li paga.” Ha raccontato che molti professionisti vivono nell'incertezza, a seconda di se riescono a ottenere turni quel mese, e che devono lavorare in più posti per ottenere un reddito stabile.
Il salario, ha detto, varia a seconda del turno e del luogo, con pagamenti orari che oscillano tra i 380 e oltre 1.000 pesos uruguaiani. Gli ha anche colpito il fatto che in Uruguay non si utilizzi la classica veste bianca cubana, ma piuttosto delle divise mediche, più pratiche ma meno rappresentative. “È molto comodo, ma sento la mancanza della mia tunica.”
La seconda pubblicazione ha continuato il dibattito. Diversi medici uruguaiani hanno concordato con la sua descrizione del sistema e hanno sottolineato che accedere a un posto fisso è un processo lungo e difficile. “Sogniamo di avere una posizione stabile, ma ci vuole tempo. Ce la farai”, gli ha scritto un collega. Un altro ha commentato: “Sì, siamo unipersonali, ma questo ti dà anche indipendenza. Tutto ha i suoi pro e contro.”
Non sono mancati coloro che hanno difeso con fermezza il sistema uruguaiano. “Qui si lavora bene. Ci sono molte opzioni e risorse. È una questione di abituarsi.” Alcuni utenti hanno anche sottolineato che la figura del medico come impresa è un modello diffuso in Uruguay da anni e non è esclusivo degli stranieri. “Questo succede a tutti, non importa da dove vieni,” ha commentato una persona.
Nonostante gli elogi e gli attacchi, la dottoressa ha ribadito la sua gratitudine e si è mostrata ferma nella sua posizione. “Qui ci sono risorse. Mi sento sicura nel mio lavoro. Ma non sto dicendo che l'Uruguay sia peggiore o migliore. Sto solo condividendo ciò che è stato diverso per me.”
Con le sue pubblicazioni, questa cubana si è unita a un'onda crescente di testimonianze di emigranti che condividono sui social come sia ricominciare da zero al di fuori dell'isola.
In pubblicazioni precedenti, aveva dettagliato le sfide per trovare lavoro in Uruguay e i costi iniziali che affrontano i migranti. Ora, con uno sguardo critico e al tempo stesso grato, ha messo al centro della conversazione pubblica una realtà che, per molti, continua a essere invisibile: quella del medico straniero che, tra turni variabili, nuovi farmaci e contratti privi di stabilità, cerca di ricostruire la propria vita professionale lontano da casa.
Domande frequenti sull'esperienza dei medici cubani all'estero
Quali sono le principali differenze che ha affrontato la dottoressa cubana lavorando in Uruguay?
La dottoressa cubana ha riscontrato diverse differenze significative lavorando in Uruguay. Ha dovuto iniziare a studiare pediatria da zero perché a Cuba non aveva trattato pazienti pediatrici. Inoltre, in Uruguay, gli specialisti sono disponibili solo su chiamata, costringendo i medici generali a trattare inizialmente patologie complesse. Ha anche menzionato il sistema di emergenze mobili, dove i medici possono essere assegnati alle ambulanze senza supporto di infermieristica.
Qual è la situazione lavorativa dei medici in Uruguay secondo la dottoressa cubana?
La dottoressa ha sottolineato che molti medici in Uruguay operano come aziende unipersonali, senza stipendio fisso, né tredicesima, né ferie. Questo genera precarietà lavorativa e costringe i professionisti a dipendere dalle guardie per ottenere un reddito stabile. Lo stipendio varia a seconda del turno e del luogo, con pagamenti orari che oscillano tra 380 e oltre 1.000 pesi uruguaiani.
Cosa ha generato la testimonianza della dottoressa sui social media?
La testimonianza della dottoressa cubana ha generato un intenso dibattito sui social media, con reazioni sia di supporto che di critica. Mentre alcuni utenti hanno apprezzato la sua sincerità, altri l'hanno accusata di minimizzare il sistema uruguaiano o di idealizzare quello cubano. La dottoressa ha chiarito che la sua intenzione non era paragonare i paesi, ma condividere la sua esperienza personale.
Quali aspetti positivi e negativi ha messo in evidenza la dottoressa cubana riguardo al sistema sanitario uruguaiano?
La dottoressa ha evidenziato aspetti positivi come l'esistenza delle cartelle cliniche elettroniche e l'abbondanza di materiali medici. Tuttavia, ha anche sottolineato la precarietà lavorativa e la mancanza di stabilità nei contratti per i medici. Ha menzionato che il sistema offre risorse e si sente sicura a lavorare, ma non sta confrontando quale paese sia migliore.
Archiviato in:
