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L'Empresa Elettrica di Granma ha annunciato giovedì una nuova convocazione rivolta a donne interessate a unirsi alle brigate di lavoro in altura, con l'obiettivo di formarsi come linee elettriche, un lavoro tradizionalmente dominato dagli uomini.
La convocazione è stata diffusa attraverso i canali ufficiali dell'ente, dove si promuove l'iniziativa sotto il motto “Rompere le barriere di genere”, e si celebra l'inserimento delle donne nella UEB Bayamo, dove è già iniziata una fase di “familiarizzazione” come parte del processo di formazione tecnica.
“Donne di grande valore e determinazione iniziano una nuova fase... È il primo passo nel difficile percorso della loro formazione come liniera elettrica”, ha sottolineato l'azienda nella sua pubblicazione.
Il bando è aperto per donne tra i 18 e i 35 anni di età, che soddisfano requisiti fisici specifici: altezza tra 1.70 e 1.85 metri e un peso corporeo di 65 a 85 chilogrammi.
Secondo l'azienda, queste condizioni rispondono ai requisiti operativi di sicurezza per il lavoro su pali e linee elettriche.
Con questa azione, l'Empresa Eléctrica di Granma afferma di continuare ad ampliare la partecipazione femminile in settori tradizionalmente maschili, come parte delle sue politiche di inclusione.
Sebbene non siano stati forniti dettagli sulla durata o sul contenuto del processo formativo, si prevede che le selezionate vengano integrate progressivamente in compiti pratici supervisionati all'interno delle brigate tecniche del territorio.
L'inserimento delle donne nel settore elettrico a Cuba non è nuovo, ma ha guadagnato visibilità e forza negli ultimi anni.
In Sancti Spíritus, una giovane ha deciso di diventare liniera elettrica con l'obiettivo di essere un esempio per altre donne, sfidando gli stereotipi di genere e dimostrando che le capacità tecniche non hanno sesso. La sua decisione è stata motivata dal desiderio di rompere le barriere culturali in una professione caratterizzata dalla durezza fisica e dal predominio maschile.
Già nel 2022, La Habana celebrava la laurea di la prima donna liniera ufficialmente qualificata nella capitale, un fatto simbolico che ha aperto la strada a una maggiore partecipazione femminile in questo campo.
Nonostante gli ostacoli economici e sociali, queste iniziative hanno segnato un cambiamento nella mentalità istituzionale e comunitaria riguardo ai ruoli di genere nell’impiego tecnico e specializzato.
Domande frequenti sulla convocazione di linieri elettrici a Granma
Cosa cerca l'Empresa Elettrica di Granma con la convocazione per donne linieri?
La Empresa Eléctrica di Granma cerca di ampliare la partecipazione femminile nel settore elettrico, tradizionalmente dominato dagli uomini, attraverso una convocazione affinché le donne si formino come elettriciste. L'obiettivo è rompere le barriere di genere e promuovere l'inclusione lavorativa.
Quali sono i requisiti per le donne interessate a diventare elettriciste?
Le aspiranti devono avere tra i 18 e i 35 anni, con un'altezza compresa tra 1,70 e 1,85 metri, e un peso corporeo di 65 a 85 chilogrammi. Questi requisiti rispondono a norme di sicurezza operativa per il lavoro su pali e linee elettriche.
Come si inquadra questo bando nel contesto lavorativo e sociale di Cuba?
La convocazione si presenta in un contesto in cui le offerte di lavoro a Cuba sono state criticate per discriminazione di genere e età, come nel caso di CIMEX. L'impegno dell'Empresa Eléctrica di Granma cerca di sfidare gli stereotipi di genere in un ambiente lavorativo segnato dal machismo istituzionale.
Qual è l'impatto dell'inclusione femminile in settori tradizionalmente maschili a Cuba?
La presenza di donne in settori dominati da uomini, come quello elettrico, sfida gli stereotipi e apre le porte a una maggiore equità di genere nel paese. Esempi come quello di Marlen Miladys Sánchez, vigile del fuoco a Granma, dimostrano che l'inclusione femminile può rompere schemi e motivare altre donne a conquistare nuovi spazi lavorativi.
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