Un cubano che è entrato negli Stati Uniti nel 2024 tramite l'applicazione CBP One è stato avvertito dal suo datore di lavoro che sarà licenziato a partire dal 25 aprile perché scadrà il suo permesso di lavoro.
Il datore di lavoro le ha inviato una lettera in cui spiegava che, a causa della revoca del “programa de parole”, se non ha richiesto o ricevuto un'altra forma di status prima del 24, la legge le vieta di continuare a lavorare e sarà obbligato a licenziarlo.
“Siamo tutti nella categoria C11, ma la CBP One non ha nulla a che fare con il programma di protezione umanitaria”, si è difeso l'interessato, Reinie Ruiz, in un'intervista con il giornalista Daniel Benítez per Univision.
Come altri millia di migranti, Ruiz è entrato attraverso il confine sud degli Stati Uniti nel 2024 dopo aver ricevuto un appuntamento tramite CBP ONE per presentare una richiesta di asilo.
È stato liberato con un permesso di soggiorno con il quale ha fatto richiesta di un permesso di lavoro di categoria C11, che è lo stesso di coloro che sono entrati con un permesso umanitario tramite un aeroporto.
Tuttavia, i due tipi di parole non sono la stessa cosa e gli avvocati avvertono che il parole che è stato revocato è quello umanitario, che veniva concesso ai cittadini di Cuba, Nicaragua, Haiti e Venezuela.
“Al momento, l'unica cosa che viene cancellata sono i permessi del programma di parole umanitarie. Le persone che sono entrate tramite CBP One hanno i loro permessi, le loro I-94 continuano ad essere attive, i loro permessi di lavoro rimangono completamente validi sotto quella I-94 che è stata rilasciata loro per due anni”, ha precisato al citato mezzo l'avvocato Mayron Gallardo.
Alla domanda su come le persone che sono entrate tramite CBP One e che hanno il loro I-94 possano dimostrare che il loro permesso è ancora valido, l'avvocato ha risposto:
“Il modo per dimostrarlo è cercare prima il tuo I-94 nel sistema online e, se il tuo I-94 è attivo fino alla scadenza del tuo permesso di lavoro, va tutto bene. L'I-94 non è stata revocata.”
“E in secondo luogo, se non ha ricevuto alcuna notifica ufficiale da parte di USCIS che revoca il suo permesso di lavoro, il suo permesso di lavoro rimane attivo senza alcun problema”, ha aggiunto Gallardo.
Il avvocato Wilfredo Allen, da parte sua, ha raccomandato ai migranti che potrebbero trovarsi in una situazione simile di dire ai propri datori di lavoro di controllare “la I-9”.
Il Modulo I-9 di Verifica dell'Eleggibilità al Lavoro è un documento del Dipartimento della Sicurezza Nazionale (DHS) degli Stati Uniti, gestito dal Servizio di Cittadinanza e Immigrazione (USCIS). Il suo scopo è verificare l'identità e l'autorizzazione al lavoro di tutte le persone assunte per lavorare negli Stati Uniti.
Ambedue gli avvocati hanno sottolineato che deve essere chiaro per i datori di lavoro che 'il parole' con cui è entrato un migrante attraverso l'applicazione CBP One non ha nulla a che fare con il parole umanitario né con l'annuncio di revoca fatto il 25 marzo scorso dal governo statunitense.
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