Un cubano in Brasile ha condiviso un video in cui offre cinque consigli essenziali per altri migranti che iniziano a lavorare nel paese sudamericano. L'autore, identificato su TikTok come @albertohechavarri5, ha avvertito sui comportamenti che potrebbero causare problemi a coloro che arrivano senza conoscere la cultura lavorativa locale.
"Rimani, è molto importante", dice all'inizio del video, dove invita a non abbassare la guardia nell'ambiente lavorativo. Raccomanda di evitare di parlare della vita privata con i colleghi, poiché “non tutti hanno buone intenzioni”. Insiste anche sull'importanza di rimanere sempre occupati, anche quando il flusso di lavoro diminuisce: “anche solo facendo pulizie o raccogliendo”, avverte, per non dare l’impressione di essere inattivi o poco impegnati.
Un altro punto sensibile che affronta è l'uso dei certificati medici durante il periodo di prova. Sebbene riconosca che la salute venga prima di tutto, assicura che richiedere giorni di malattia potrebbe giocare contro agli occhi dei datori di lavoro, diventando un motivo per non superare la prova. A questo si aggiunge l'importanza della puntualità assoluta — nemmeno due minuti di ritardo — e la necessità di evitare conflitti con altri dipendenti, specialmente con quelli che hanno già un'anzianità nell'azienda. Il suo consiglio generale è chiaro: mantenere un profilo basso, non fidarsi troppo e mostrare un impegno costante.
Questo tipo di avvertimenti non sono nuovi nel suo profilo. Lo scorso aprile, lo stesso creatore aveva lanciato un messaggio simile, avvertendo che chi emigra in Brasile senza essere disposto a sacrificarsi o con aspettative poco realistici “si pentirà”. In quel video, affermava che il paese offre opportunità, ma che bisogna arrivare con una mentalità di duro lavoro.
Anche altre voci latine hanno avvertito sui confini tra il personale e il lavorativo. A gennaio, un giovane negli Stati Uniti è diventato virale dopo aver bloccato i suoi colleghi sui social media, dopo essere stato interrogato su come utilizzasse il suo giorno di ferie. E lo scorso novembre, la giovane BibeybiBaez ha ricordato in un video che “al lavoro, quelle persone non sono tuoi amici”, sottolineando che condividere problemi o debolezze con i colleghi può tornare contro.
Mentre più cubani condividono le loro esperienze lavorative all’estero, più si ripete un'idea comune: avere successo fuori da Cuba non dipende solo dall'impegno, ma anche dalla comprensione delle dinamiche dell'ambiente, sapere quando tacere e con chi parlare.
Domande frequenti sui consigli per i emigranti cubani in Brasile
Quali sono i principali consigli per i cubani che emigrano in Brasile?
I principali consigli includono mantenere un profilo basso sul lavoro, non fidarsi troppo dei colleghi e rimanere sempre occupati per evitare di dare l'impressione di disinteresse. Inoltre, si raccomanda di essere puntuali e di evitare conflitti con altri dipendenti, specialmente con quelli con maggiore anzianità nell'azienda.
Perché è importante evitare di parlare della vita privata al lavoro in Brasile?
È importante perché condividere informazioni personali può ritorcersi contro di sé, poiché non tutti i colleghi hanno buone intenzioni. Mantenere la privacy aiuta a evitare potenziali conflitti e pettegolezzi nell'ambiente di lavoro.
Qual è l'atteggiamento consigliato per i cubani che cercano lavoro in Brasile?
Si raccomanda di adottare un atteggiamento di duro lavoro e disponibilità costante. È essenziale non avere troppa fiducia in se stessi, essere sempre occupati e puntuali per superare le prove iniziali che propongono i datori di lavoro.
Quali problemi possono sorgere se vengono utilizzati certificati medici durante il periodo di prova lavorativa in Brasile?
Utilizzare certificati medici durante il periodo di prova può essere visto negativamente dai datori di lavoro, il che potrebbe influire sulla possibilità di superare il colloquio di lavoro. Sebbene la salute sia importante, è consigliabile evitare di chiedere giorni di malattia se non è assolutamente necessario.
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