Trovare lavoro rapidamente negli Stati Uniti non è facile, specialmente se sei appena arrivato e non conosci nessuno. Ma cosa succederebbe se ti dicessero che con tre semplici strategie potresti farti strada più in fretta? Questo è stato il consiglio di una giovane latina che, basandosi sulla sua esperienza, ha deciso di condividere le chiavi per fare quel primo passo con fiducia.
Sofía, conosciuta su TikTok come @sofiaenriquezzzzz, ha spiegato in un video che le connessioni personali sono ciò che conta di più. Secondo lei, se hai qualcuno che lavora nel luogo dove desideri candidarti, quella persona può parlare con il capo e raccomandarti. Sofia ha affermato che questa raccomandazione può fare una grande differenza, poiché "il tuo capo preferirà assumere qualcuno che è stato raccomandato piuttosto che una persona di cui non sa nulla".
Per coloro che non hanno contatti interni, Sofía consiglia di parlare direttamente con il manager o il responsabile. Ha spiegato che, molte volte, se parli con un dipendente che non ha potere decisionale, la tua candidatura potrebbe finire nel dimenticatoio. Per questo motivo, raccomanda di chiedere chi è il responsabile e, se non è disponibile, di insistere per sapere quando e a che ora puoi trovarlo. “Se incontri persone disponibili, ti diranno: ‘Vieni in questo giorno, a quest'ora, di solito è qui’”, ha assicurato.
L'ultimo suggerimento che ha condiviso è stato di fare le domande in inglese, ogni volta che sia possibile. Sebbene riconosca che non tutti padroneggiano la lingua, crede sia preferibile provarci, dato che molti lavori richiedono almeno un livello base. “Non hai bisogno di un inglese perfetto, credimi. Infatti, una delle cose che mi ha aiutato di più con il mio inglese è stato iniziare a lavorare qui”, ha confessato Sofía, aggiungendo che parlare spagnolo è anche un vantaggio in alcuni posti.
Il video ha rapidamente suscitato ogni tipo di reazione. Alcuni utenti hanno ringraziato per i consigli e condiviso le loro esperienze, mentre altri si sono sentiti frustrati per le difficoltà nel trovare lavoro. “Sono arrivato da solo e non ho nessuno”, ha commentato un utente, mentre un altro ha aggiunto: “La questione delle raccomandazioni in realtà è sbagliata perché toglie opportunità a molte persone”. Ci sono stati anche quelli che cercavano maggiori dettagli: “Ma tutto questo deve essere fatto con i documenti, giusto?”, ha chiesto qualcuno.
Nonostante le critiche, in molti hanno riconosciuto il valore delle sue parole e hanno chiesto più video come questo. "Più video così", ha scritto un follower, riflettendo l'interesse suscitato dal contenuto di @sofiaenriquezzzzz.
Domande frequenti sui consigli per trovare lavoro negli Stati Uniti.
In che modo le connessioni personali possono aiutare a trovare lavoro negli Stati Uniti?
Le connessioni personali sono essenziali per trovare lavoro, poiché una raccomandazione interna può spingere un datore di lavoro a preferire l'assunzione di qualcuno che ha già una referenza, piuttosto che di un estraneo. Questo può aprire porte e semplificare il processo di selezione.
Quali strategie raccomanda Sofía per coloro che non hanno contatti professionali negli Stati Uniti?
Sofía consiglia di parlare direttamente con il manager o il responsabile, poiché conversare con qualcuno privo di potere decisionale può far sì che la candidatura venga trascurata. È importante chiedere chi è l’incaricato e cercare di parlare direttamente con lui per aumentare le possibilità di essere preso in considerazione per il posto.
Perché è importante cercare di parlare inglese quando si cerca lavoro negli Stati Uniti?
Parlare inglese è importante perché molti lavori richiedono almeno un livello base della lingua. Sebbene non sia necessaria una padronanza perfetta, cercare di comunicare in inglese può aiutare a dimostrare predisposizione e capacità di adattamento, che sono molto apprezzate dai datori di lavoro.
Quali errori comuni dovrebbero essere evitati quando si cerca lavoro secondo Yanet-Atlanta?
Yanet-Atlanta sottolinea che è fondamentale non parlare male dell'attuale azienda durante un colloquio, mantenere il curriculum aggiornato e non limitare le opzioni di orario nella domanda. Evitare questi errori può migliorare significativamente le possibilità di essere assunti.
Come possono i social media beneficiare chi cerca lavoro negli Stati Uniti?
I social media possono essere uno strumento potente per far conoscere le proprie competenze e esperienze lavorative. Pubblicare contenuti pertinenti e connettersi con altri professionisti può aprire opportunità lavorative e aiutare a costruire una rete di contatti preziosa.
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