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Entra in vigore il congedo di maternità e paternità di 15 mesi a Cuba.

In un contesto segnato da una grave crisi demografica causata dall'invecchiamento della popolazione, dai bassi tassi di natalità e dalla migrazione, la misura risponde alle intenzioni del governo di stimolare la fertilità.

Madre cubana con un bebé © CiberCuba
Madre cubana con un bebéFoto © CiberCuba

Con l'intento di beneficiare le madri e i padri che si prendono cura dei loro bambini nella prima fase, è entrato in vigore a Cuba il Decreto-Legge 84 del 2024, che estende il periodo per godere dell'indennità sociale fino ai 15 mesi di vita del bambino.

Approvata di recente nella sessione del Consiglio di Stato, la disposizione modifica gli articoli 1, 8, 24, 40, 42 e 44 del Decreto-Legge 56 sulla maternità della lavoratrice e la responsabilità delle famiglie, del 13 ottobre 2021.

Dopo la pubblicazione di giovedì, nella straordinaria edizione n. 36 della Gazzetta Ufficiale della Repubblica, il decreto favorirà l'accompagnamento della famiglia nella crescita dei più piccoli, in linea con la Politica per l'Attenzione alla dinamica demografica.

In un contesto segnato da una grave crisi demografica causata dall'invecchiamento della popolazione, dal calo dei tassi di natalità e dalla migrazione, la misura fa parte degli sforzi del governo per sostenere e stimolare la fertilità.

Il governo cubano ha esteso il termine del congedo di maternità e paternità. Screenshot da Facebook/Governo Cuba.

Asimismo, pretende asegurar y facilitar a la mujer trabajadora la atención médica durante el embarazo, el descanso pre y posnatal, la lactancia materna y, a ambos padres o familiares el cuidado de los bebés, explica la normativa.

La regolamentazione conferma quanto stabilito nel 2021 riguardo al pagamento integrale dello stipendio alle madri lavoratrici dei settori pubblico e privato, nei casi di gravidanza a rischio, nonché il godimento dell'assegno sociale e monetario per certificati medici di donne in gravidanza e madri con figli malati.

Le lavoratrici cubane hanno il diritto di percepire il 60% del salario medio mensile durante il loro congedo pre e postnatale, che viene calcolato in coerenza con quanto guadagnato nei 12 mesi precedenti al loro congedo di maternità.

Precedentemente, nel 2017, furono approvati due decreti e quattro risoluzioni che estendevano i benefici della maternità, includendo la partecipazione retribuita di altri familiari nella cura dei figli e riducendo le tasse per le lavoratrici del settore privato con due o più figli di età inferiore ai 17 anni.

Cuba è uno dei paesi più invecchiati della regione. Secondo le cifre ufficiali del 2023, due su dieci cittadini (21,9%) hanno almeno 60 anni, ha riferito l'agenzia di stampa EFE.

Inoltre, il tasso di natalità è dell'8,9 per 1.000 abitanti e i valori di fecondità hanno raggiunto il numero più basso degli ultimi 60 anni, secondo i dati del Centro Studi sulla Popolazione e lo Sviluppo citati dai media spagnoli.

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